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보령시 일자리 공시 기본계획2011은 20102014년을 계획기간으로 설정해 지역 내 고용 친화적 환경 조성과 고용률 제고를 목표로 수립된 종합계획이다 지역 산업구조 변화와 고용 없는 성장jobless growth 문제를 해결하기 위한 실질적 대책 수립이 배경이 되었다
보령시는 제조업 중심의 산업구조 고도화로 고용흡수력이 약화되고 있으며 1차산업은 감소하고 3차산업은 정체 상태에 있다 이에 따라 지역 단위의 고용정책 수립과 노동수요 확대 고용 안정성 강화의 필요성이 강조되었다 계획은 인구감소 고령화 산업구조 재편 등의 지역 여건을 종합 분석해 설계되었다
총 21만 개의 일자리 창출과 고용률 5p 상승2009년 대비을 목표로 일자리 창출 취업지원 직업훈련 고용 인프라 구축 유관기관 네트워크 등 5개 부문별 세부계획이 수립되었다 특히 지역특화산업 기반의 직종별 일자리 발굴과 인력양성 계획이 중점적으로 추진된다
지역 산업은 전력에너지건설 중심에서 제조업과 서비스업으로 확장되고 있으나 사업체 규모는 영세하고 중소기업이 다수를 차지하고 있다 종사자 대부분이 소규모 사업장에 집중되어 있어 고용 안정성과 질적 개선이 과제로 지적되었다
보령시의 경제활동참가율은 607로 충남 평균보다 낮고 고용률은 595이며 청년층여성 고용 확대와 비경제활동인구의 노동시장 재진입 유도가 정책의 우선순위로 설정되었다 실업률은 상대적으로 낮지만 노동시장 유연성은 떨어지는 편이다
계획은 재원조달계획 연차별 실행계획 모니터링 시스템까지 포함하며 고용정책의 지방분권 흐름에 대응해 지역 특성과 수요 기반의 고용정책 실현을 지향한다 향후 실천력 강화를 위한 협의체 운영과 중앙지방 간 연계강화도 과제로 제시되었다

Ⅰ 계획의 개요
1 추진배경 및 목적
2 계획의 범위
3 수립절차
Ⅱ 지역여건 분석
1 지리적 특성분석
2 인구변화 및 구조분석
3 산업구조 분석
4 노동시장구조 분석
5 인력 수요공급분석
Ⅲ 비전 및 목표
1 비전체계
2 목표
3 추진전략
Ⅳ 부문별 사업계획
1 일자리 창출
2 취업지원서비스 및 미스매치 해소
3 직업훈련교육 추진
4 일자리 인프라 구축
5 지역 유관기관 협력네트워크 구축운영
Ⅴ 집행계획
1 사업추진체계
2 재원조달계획