충남연구원 인권경영센터 운영 계획(안)

2020. 4. 6.(월) 인권경영센터

□ 운영 목적 및 방향

□ 충남연구원 인권경영체제 구축 및 운영

□ 충남지역 인권경영 정착 확산을 위한 연구 및 지원

□ 道 연구기관으로서 인권분야 전문성 확보

□ 현재까지 추진상황

□ 전국 연구기관 중 최초로 인권경영센터 개소 : 2019. 7월

□ 충남연구원 임직원 대상 인권교육 실시 : 2019. 8월

□ 충남연구원 인권경영 선포식 및 워크숍 개최 : 2020. 1월

□ 충남연구원 인권경영센터 운영규칙 정비 : 2020. 2월

□ 향후 추진계획 (4월 ~ 6월)

1. 충남연구원 인권현황 및 실태 조사 추진 : 4월

조직 내 인권인식 및 차별 등 인권현황 파악

파악된 인권현황 실태를 바탕으로 센터 연간계획 과제 수립

※ 성희롱고충처리위원회 센터 내로 기능 통합

2. 충남연구원 임직원 대상 인권교육 실시 : 5월 (상반기)

구성원 인권 인식확산 교육 및 원내 인권침해 신고절차 안내

집합 교육에서 벗어나 부서별 (주제별) 교육 실시

3. 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 가입 : 4월 ~ 5월

인권경영체제 구축 외부 인증을 통한 인권경영 강화

UNGC 로고 사용, 국내 인권경영 기관 네트워크 참여

인권경영 국제 포럼, 세미나, 컨퍼런스 참가

※ 회원 활동 연회비 200만원 (기관 규모별 차등)

4. 열린충남 제91호 (2020-여름) 인권AtoZ

제90호 (2020-봄) 완료 : 충남인권위윈회 위원장 원고

제91호 (2020-여름) 준비

: 성공회대 조효제 교수(하버드대 로스쿨 인권 펠로) 원고 청탁

5. 충남 인권경영 포럼 개최 : 6월

충남지역 인권경영체제 구축을 위한 공론의 장 마련

도청, 도의회, 국가인권위원회, 법무부, 도내 공공기관 참여

인권경영 협력 네트워크 형성 및 연구원의 역할 정립

6. 인권영향평가 실시를 위한 체크리스트 지표 확정 : 4월 ~ 6월

기관운영 인권영향평가, 주요사업 인권영향평가

인권영향평가 지표에 대한 내부 구성원 의견 수렴 및 반영

인권경영보고서 발간 자료 축적, 인권경영 실천 내․외부 보고

인권영향평가 결과 홈페이지에 인포그래픽화 노출

[자료] 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 소개

※ 회원사는 유엔글로벌콤팩트 로고를 사용할 수 있음

UNGC 반기문 명예회장