2019. 4

규정심의위원회

심  의  자  료

의사일정 제1항

근무성적평정규칙 개정(안)

(재)충남연구원 근무성적평정규칙 개정(안)

□ 개 정 이 유

□ 조직 및 직제변경에 따른 평정규칙 반영

□ 근무성적평정TFT 논의사항에 대한 의견수렴 및 반영

□ 주요 개정내용

□ 조직개편에 따라 (구)연구실장의 정성평가 제외

□ 정년퇴직 대상자의 경우 퇴직 직전 1년 및 당해년도에 대해 70점을 만점으로 환산하여 평가

□ (구)사회적경제연구센터 및 (구)갈등관리연구팀 삭제 연구부서 평가표로 통합 반영

□ 신설센터(충남도시재생지원센터) 평가 포함

□ 관리직 및 행정원 수정 및 신설

□ 근무성적평정규칙 개정(안)

재단법인 충남연구원 근무성적평정규칙 중 다음과 같이 개정한다.

□ 제10조(평정특례) 제4항 중 “파견자․기획경영실 연구직․원장이 인정하는 특수과제 수행자”를 “장기파견자․기획경영실 연구직․원장이 인정하는 특수과제 수행자, 정책사업지원단장”으로 변경하고, 제5항 “정년퇴직 대상자의 경우 퇴직 직전 1년 및 당해년도에 대해 70점을 만점으로 환산하여 평가한다.”를 신설한다.

□ 제11조(평정세칙) 제4항 중 “부서장평정은 해당 부서장과 부서 직원을 대상으로 실시하되, 해당 부서장은 [별표5]에 의하여 원장과 기획경영실장, 부서원이 평정하고, 부서원은 [별표6]에 의하여 원장, 기획경영실장과 해당 부서장이 평정한다.”를 “부서장평정은 해당 부서장과 부서 직원을 대상으로 실시하되, 해당 부서장은 [별표5]에 의하여 원장, 부서원이 평정하고, 부서원은 [별표6]에 의하여 원장, 해당 부서장이 평정한다.”로 변경한다.

제5항 중 제6호 “ 6. 센터장 겸임자”를 “6. 보직자, TF활동에 기여한 자, 원내협력에 기여한 자”로 변경한다.

□ 제12조(근무성적평정표) 중 “근무성적평정은 연구직과 관리직으로 구분하여 평정하되, 관리직의 업무실적평정(50%)과 복무평정(20%), 상호평가(30%)는 각각  [별표 8]․[별표 9]․[별표9-1]에 의하여 평정한다.”를 삭제하고,

“①근무성적평정은 본원(연구직, 관리직, 초빙책임연구원․연구원․행정원), 부설센터(전임직, 센터연구원․행정원)으로 구분하여  평정한다. ②관리직 보직자는 [별표5]를 관리직 비보직자는 [별표 8]에 의하여 평정하되, 평가자의 배점은 [별표17]에 의하여 평정한다.”를 신설한다.

□ [별표 8] 평정표 중 “관리직 업무실적 평가서”를 “관리직(비보직자) 평가서”로, 업무실적 “30점”을 “40점”으로, 업무수행능력 “10점”을 “30점”으로 점수합계 “50점 만점”을 “100점 만점”으로 변경하고, “업무상황(10점)”을 “업무수행태도(30점)”으로 변경하되, “시설 및 물자관리”는 삭제하고 “대인관계능력, 추진력, 주인의식, 솔선수범”을 신설한다.

□ [별표 9],  [별표 9-1]은 삭제한다.

□ [별표 11] 연구실적 평정표 중 “ 기획경영실 연구직의 경우 수탁과제(27.5점) 부문은 수탁과제 또는 기획경영실 연구직의 고유사업(기획연구, 포럼, 발간 등)으로 평가하되, 각 고유사업 결과에 대한 정책활용도를 반영한다.(원장 70%, 기획경영실장 30%) ”를 삭제하고,   정성평가 배점을 “15점” 을 “10점”, “연구부원, 10점, 연구실장5점, 연구부장5점”을 “연구원(센터원), 5점, 연구실실장(센터장)5점”으로, “연구부장(센터장), 10점, 연구실장5점, 부서원5점”을 “연구실실장(센터장), 5점, 연구원(센터원)5점”으로 변경하고,

“TF간사”, “도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용”을 신설한다.

□ [별표 12] 전임직 평정표 중 “ 사회적경제연구센터 ”, “경제교육센터”, “공공갈등연구팀” 을 삭제하고,

“농어업6차산업화센터”를 “농업6차산업센터”로, 재난안전연구센터 정책사업 중 “기본계획, 비전수립 각 15점×참여율”를 “사업 건당 5점×참여율” 로, 정성평가 배점을 “15점”을 “10점”으로, “연구부원, 10점, 연구실장5점, 부서장5점”을 “센터원, 5점, 센터장5점”으로, “부서장, 10점, 연구실장5점, 부서원5점”을 “센터장, 5점, 센터원5점”으로, “부서원 전원”을 “센터원 전원”으로 변경하고,

“TF간사”, “도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용”, “경제동향분석센터”, “도시재생지원센터”를 신설한다.

□ [별표 13] 계약직(초빙책임연구원) 평정표 중 정성평가 배점을 “15점”을 “10점”으로, “연구부원, 10점, 연구실장5점, 부서장5점”을 “연구원(센터원), 5점, 연구실실장(센터장)5점”, “연구실실장(센터장), 5점, 연구원(센터원) 5점”으로 변경하고,

“TF간사”, “도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용”을 신설한다.

□ [별표 14] 계약직(연구실 연구원) 평정표 중 정성평가 배점을 “15점”을 “10점”으로, “연구부원, 10점, 연구실장5점, 부서장5점”을 “부서원, 5점, 부서원(연구직)5점”으로 변경하고,

“TF간사”, “도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용”을 신설한다.

□ [별표 15] 계약직(부설조직 연구원) 평정표 중 “사회적경제연구센터”, “공공갈등연구팀” 을 삭제하고,

“농어업6차산업화센터”를 “농업6차산업센터”로, 서해안기후환경연구소 정책지원 중 “센터과제5건×2점×참여율×만족도”를 “센터과제5건×4점×참여율×만족도” 로, 농업6차산업센터 정책지원 중 “실태조사, 문화디자인, 홈피, 모니터링 - 각 2.5점×참여율×만족도” 를 ”실태조사, 문화디자인, 홈피, 모니터링 - 각 5점×참여율×만족도“로, 공공디자인센터 정책지원 중 ”과제점수(4건)× 각 2.5점×참여율×만족도“를 ”과제점수(4건)× 각 5점×참여율×만족도“로, 경제교육센터 정책지원 중 ”인포그래픽6점(0.3×20회)×참여율×만족도․종합지수4점(0.2×20회)×참여율“을 ”인포그래픽12점(0.6×20회)×참여율×만족도․종합지수8점(0.4×20회)×참여율×만족도“로, 마을만들기지원센터 정책지원 중 ”시군 출장 총횟수(4명)×참여율(평가대상자의 비율)“ 을 ”시군 출장 총횟수(4명)×참여율×만족도“로, 정성평가 배점을 “15점”을 “10점”으로, “연구부원, 10점, 연구실장 5점, 부서장5점”, “부서장, 10점, 연구실장5점, 부서원5점”을 “센터원, 5점, 센터장5점”으로, “부서원 전원”을 “ 센터원 전원”으로 변경하고,

“TF간사”, “도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용”, “경제동향분석센터”, “도시재생지원센터”를 신설한다.

□ [별표 16] 계약직(행정원) 평정표 중 배점 및 비고 “80점” “연구실장 10점, 관리직상호평가서 70점”을 “20점”, “(본원)기획경영실장, (부설)정책사업지원단장”으로, “40점”, “(본원,부설)소속 부서장”으로, “20점” “(본원)관리직 비보직자 평가, (부설)전임직 비보직자 평가”로 변경하고,

“TF간사”, “도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용”을 신설한다.

□ [별표 17] 관리직 평정표를 보직자는 “원장 40점, 기획경영실장 40점, 부서원 상향평가 20점”으로 평가하고, 관리직 비보직자는 “원장 30점, 기획경영실장 30점, 소속 부서장 40점”으로 신설한다.

附          則

①(시행일) 이 규칙은 원장이 결재한 날부터 시행한다.

②(경과조치) 이 규칙은 2019년 평가 기준부터 적용한다.

신․구조문 대비표

현 행	개 정 (안)
제10조(평정특례)①~③(생 략) ④파견자․기획경영실 연구직․원장이 인정하는 특수과제 수행자의 평가(기본과제․현안과제․수탁과제․전략과제․원내외활동)는 원장의 결재를 득한 후 평정대상자의 평균점을 부여할 수 있다. <신 설> 제11조(평정세칙)①~ ③(생 략) ④부서장평정은 해당 부서장과 부서 직원을 대상으로 실시하되, 해당 부서장은 [별표5]에 의하여 원장과 기획경영실장, 부서원이 평정하고, 부서원은 [별표6]에 의하여 원장, 기획경영실장과 해당 부서장이 평정한다. ⑤(생 략) 1. ~5. (생 략) 6. 센터장 겸임자 7. 기타 연구원 위상제고에 기여했다고 판단되는 자(이 경우 원내과제심의위원회에서 사전심의) 등	제10조(평정특례)①~③(현행과같음) ④장기교육자․기획경영실 연구직․원장이 인정하는 특수과제 수행자․정책지원사업지원단장의 평가․․․․․․ ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․. ⑤정년퇴직 대상자의 경우 퇴직 직전 1년 및 당해년도에 대해 70점을 만점으로 환산하여 평가한다. 제11조(평정세칙)①~ ③(현행과같음) ④부서장평정은 해당 부서장과 부서 직원을 대상으로 실시하되, 해당 부서장은 [별표5]에 의하여 원장, <삭 제> 부서원이 평정하고, 부서원은 [별표6]에 의하여 원장, <삭 제> 해당 부서장이 평정한다. ⑤(현행과같음) 1. ~ 5. (현행과 같음) 6. 보직자, TF활동기여자, 원내 협력 기여자 7. (현행과 같음)

현 행	개 정 (안)
제12조(근무성적평정표)근무성적평정은 연구직과 관리직으로 구분하여 평정하되, 관리직의 업무실적평정(50%)과 복무평정(20%), 상호평가(30%)는 각각 [별표 8]․[별표 9]․[별표9-1]에 의하여 평정한다.	제12조(근무성적평정표) ①근무성적평정은 본원(연구직, 관리직, 초빙책임연구원․연구원․행정원), 부설센터(전임직, 센터연구원․행정원)으로 구분하여 평정한다. ②관리직 보직자는 [별표5]를 관리직 비보직자는 [별표 8]에 의하여 평정하되, 평가자의 배점은 [별표17]에 의하여 평정한다.

현          행

[별표 8]

관리직 업무실적 평가서

부서명			직 급						성 명
평 정 대 상		평 정 요 소				평정점수					비 고
업 무 실 적 (30점)		목 표 달 성(6)				점
		창 의 성(6)				점
		적 시 성(6)				점
		성 실 성(6)				점
		노 력 성(6)				점
업무수행능력 (10점)		이해와 판단력(5)				점
		책 임 성(5)				점
업 무 상 황 (10점)		근 무 태 도(5)				점
		시설및 물자관리(5)				점
점 수 합 계		50점 만점				점
평정자 의견
평정자 서명		직위		기획경영실장	성명					서명

개        정 (안)

[별표 8]

관리직(비보직자) 평가서

부서명			직 급						성 명
평 정 대 상		평 정 요 소				평정점수					비 고
업 무 실 적 (40점)		목 표 달 성(8)				점
		창 의 성(8)				점
		적 시 성(8)				점
		성 실 성(8)				점
		노 력 성(8)				점
업무수행능력 (30점)		이해와 판단력(15)				점
		책 임 성(15)				점
업무수행태도 (30점)		대인 관계 능력(6)				점
		추 진 력(6)				점
		주 인 의 식(6)				점
		솔 선 수 범(6)				점
		근 무 태 도(6)
점 수 합 계		100점 만점				점
평정자 의견
평정자 서명		직위			성명					서명

현          행

[별표 9]

관리직 복무평정서

구 분	평 정 항 목		착 안 점		평정점수		비 고
업무수행 태 도 (20)	대인관계 능력 (4)		他 직원과 조직을 위한 양보 등 협동심 배양		점
	추 진 력 (4)		업무에 대한 적극성과 치밀성		점
	주인의식 (4)		투철한 애사심으로 硏究院 발전에 적극기여		점
	솔선수범 (4)		모든 일에 앞장서서 해결하려는 적극적인 자세		점
	시설 및 물자관리 (4)		비품 및 소모품 등 절약		점
점 수 합 계			20점 만점		점
평정자 의견
평정자 서명		직 위	원 장	성 명		서 명

개        정 (안)

[별표 9] <삭   제>

현          행

[별표 9]

관리직 업무능력 및 실적 등에 대한 상호평가서

부서명		직 급		성 명	(인)
착 안 점		평 정		비 고
∙전문지식과 기술 ∙업무량과 수행능력 ∙업무난이도와 추진력 ∙기획력과 응용력 ∙근무태도와 성실성 ∙책임성과 협력성 ∙의사전달력과 판단력 ∙문제인식력과 혁신주도 ∙對고객 협상력		※ 점수 기재(1～9점)		※ 평가 및 제출요령 - 평가착안점을 감안, 개인별 업무능력과 실적 그리고 연구원 기여도 등을 심도있게 평가한 후 대외비를 유지, 봉인하여 제출 (본인평가 포함)
		① ○ ○ ○ : 9점 ② ○ ○ ○ : 8점 ③ ○ ○ ○ : 7점 ④ ○ ○ ○ : 6점 ⑤ ○ ○ ○ : 5점 ⑥ ○ ○ ○ : 4점 ⑦ ○ ○ ○ : 3점 ⑧ ○ ○ ○ : 2점 ⑨ ○ ○ ○ : 1점

개        정 (안)

[별표 9] <삭   제>

현          행

[별표 11]

연구실적 평정표

부서명			직 급				성 명
과제구분	착 안 점		배점	비 고
전략과제 (27.5)	․과제선정위원회에서 과제 및 연구비 책정			․전략과제 - 과제점수×참여율(%)×공정율(%)×평가 가중평균[연심회 30%, 정책활용도 20%(원장 10%, 연구실장 10%), 외부평가 50%]
현안과제 (15)	․건당(7.5/10점)			․평점(7.5점/10점)×평가 가중평균(%)
수탁과제 (27.5)	수주규모	1백만원당	1점	․평점=잉여금×내부수행률×공정률×평가 가중평균
	평 가	내부평가	50%	․연심회 평가(%) (착수 20%, 중간 40%, 최종 40%)
		외부평가	50%	․고객평가(%) ※ 진행중인 과제는 내부평가만 시행
기본과제 및 학술활동 (6)	기본과제 (5)		5점	․학술지(학술진흥재단 등재후보지 이상) 게재 필수(연심회 생략) - 게재년도(신청년도 및 차년도) 실적 인정
	학술활동 (6)		3점	․SCI/SSCI/ 등록(후보지) 학술지 등재
			2점	․학회 논문발표/주제발표 2점, 토론 0.5점 ․정부(지자체)/국책연구원/공공기관 경우 동일 적용
원내활동 (9)	TF팀, 위원회 활동		1점 0.5점 0.5점	․TF팀장(책임) ․TF팀원(참여) ․연심회심의(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)		2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 ※ 수탁과제, 전략과제 관련 제외
	원고기고		2점	․충남리포터, 열린충남, 인포그래픽 등 기고 수탁과제 제안서 작성 등
	출판 및 저서		9점	․단독, 공저(1/N)		출간주체에 연구원이 공식 명기되어 있는 경우
	번 역 서		5점	․단독, 공저(1/N)
정성평가 (15)	연구부원		10점	․연구실장 5점, 연구부장 5점
	연구부장 (센터장)		10점	․연구실장 5점, 부서원 5점
	연구원 전원		5점	․연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가

※ 시․군, 도의회 협력과제의 경우, 기획경영실장이 과제형태를 구분하여, 해당되는 연구원 과제형태로 평가

※ 기획경영실 연구직의 경우 수탁과제(27.5점) 부문은 수탁과제 또는 기획경영실 연구직의 고유사업(기획연구, 포럼, 발간 등)으로 평가하되, 각 고유사업 결과에 대한 정책활용도를 반영한다.(원장 70%, 기획경영실장 30%)

개        정 (안)

[별표 11]

연구실적 평정표

부서명			직 급				성 명
과제구분	착 안 점		배점	비 고
전략과제 (27.5)	․과제선정위원회에서 과제 및 연구비 책정			과제점수×참여율(%)×공정율(%)×평가 가중평균[연심회 30%, 정책활용도 20%(원장 10%, 연구실장 10%), 외부평가 50%]
현안과제 (15)	․건당(7.5/10점)			․평점(7.5점/10점)×평가 가중평균(%)
수탁과제 (27.5)	수주규모	1백만원당	1점	․평점=잉여금×내부수행률×공정률×평가 가중평균
	평 가	내부평가	50%	․연심회 평가(%) (착수 20%, 중간 40%, 최종 40%)
		외부평가	50%	․고객평가(%) ※ 진행중인 과제는 내부평가만 시행
기본과제 및 학술활동 (6)	기본과제 (5)		5점	․학술지(학술진흥재단 등재후보지 이상) 게재 필수(연심회 생략) - 게재년도(신청년도 및 차년도) 실적 인정
	학술활동 (6)		3점	․SCI/SSCI/ 등록(후보지) 학술지 등재
			2점	․학회 논문발표/주제발표 2점, 토론 0.5점 ․정부(지자체)/국책연구원/공공기관 경우 동일 적용
원내활동 (9)	TF팀, 위원회 활동		1점 0.5점 0.5점	․TF팀장, TF간사 ․TF팀원(참여) ․연심회심의(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)		2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 ※ 수탁과제, 전략과제 관련 제외 * 도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용
	원고기고		2점	․충남리포트, 열린충남, 인포그래픽 등 기고 수탁과제 제안서 작성 등
	출판 및 저서		9점	․단독, 공저(1/N)		출간주체에 연구원이 공식 명기되어 있는 경우
	번 역 서		5점	․단독, 공저(1/N)
정성평가 (10)	연구원 (센터원)		5점	․연구실 실장(센터장) 5점
	연구실 실장 (센터장)		5점	․연구원(센터원) 5점
	연구원 전원		5점	․연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가

※ 시․군, 도의회 협력과제의 경우, 기획경영실장이 과제형태를 구분하여, 해당되는 연구원 과제형태로 평가

현          행

[별표 12]

전임직 평정표

부 서 명		직급		성 명
과제구분	착 안 점	배점	비 고
전략과제 (10점)	과제선정위원회에서 과제 및 연구비 책정	10점	․과제점수×참여율(%)×공정율(%)×평가 가중평균[연심회 30%, 정책활용도 20%(원장 10%, 연구실장 10%), 외부평가 50%]
기본과제 및 학술활동 (6)	기본과제(5)	5점	․학술지(학술진흥재단 등재후보지 이상) 게재 필수(연심회 생략) - 게재년도(신청년도 및 차년도) 실적 인정
	학술활동(6)	3점	․SCI/SSCI/ 등록(후보지) 학술지 등재
		2점	․학회 논문발표/주제발표 2점, 토론 0.5점 ․정부(지자체)/국책연구원/공공기관 경우 동일 적용
정책사업 (30점)	서해안기후환경연구소	30점	․수탁 25, 현안 5 (연구실 방법과 동일)
	농어업6차산업화센터	30점	․미더유, 안테나숍, 인증사업, 현장코치 - 각 7.5점×참여율
	사회적경제연구센터	30점	․네트워크(4회) 홍보(2회), 교육(2회) - 회당 점수(3.75점)×참여율(%)
	공공디자인센터	30점	․컨설팅 각0.2점×150회×참여율
	경제교육센터	30점	․교육18점(0.1×180회)×참여율 ․월간충남 12점(1회당 1)×참여율
	공공갈등연구팀	30점	․현장지원, 교육, 동향분석 10회×3점×참여율
	재난안전연구센터	30점	․기본계획, 비전수립 각 15점×참여율
	마을만들기지원센터	30점	․수탁과제 수주규모 15점 : 1백만원당 1점 ․수탁과제 참여율 15점×참여율 가중평균
정책지원 (10점)	서해안기후환경연구소	10점	․센터과제5건×2점×참여율×만족도
	농어업6차산업화센터	10점	․실태조사, 문화디자인, 홈피, 모니터링 - 각 2.5점×참여율×만족도
	사회적경제연구센터	10점	․과제점수(1건) 10점×참여율×만족도
	공공디자인센터	10점	․과제점수(4건)× 각 2.5점×참여율×만족도
	경제교육센터	10점	․인포그래픽6점(0.3×20회)×참여율×만족도 ․종합지수4점(0.2×20회)×참여율
	공공갈등연구팀	10점	․영향분석5점(2회×2.5점)×참여율×만족도 ․갈등연구 5점×참여율×만족도
	재난안전연구센터	10점	․안전관리계획, 사업분석 각 5점×참여율×만족도
	마을만들기지원센터	10점	․충남대회, 대화마당 각 5점×참여율×만족도
정책조성 (10점)	서해안기후환경연구소	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	농어업6차산업화센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	사회적경제연구센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	공공디자인센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	경제교육센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	공공갈등연구팀	10점	․세미나 등 4건×2.5점×참여율
	재난안전연구센터	10점	․세미나 등 4건×2.5점×참여율
	마을만들기지원센터	10점	․협업회의, 세미나 등 5건×2점×참여율
만족도(10점)	도 담당부서 만족도	10점	․설문조사
원내활동 (9점)	TF팀, 위원회 활동	1점 0.5점 0.5점	․TF팀장(책임) ․TF팀원(참여) ․연심회 심의․참여(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)	2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 * 수탁과제, 전략과제 관련 제외
	원고기고	2점	․충남리포터, 열린충남, 인포그래픽 등 기고, 수탁과제 제안서 작성 등
	출판 및 저서	9점	․단독, 공저(1/N)		출간주체에 연구원이 공식 명기되어 있는 경우
	번 역 서	5점	․단독, 공저(1/N)
정성평가 (15점)	연구부원	10점	․연구실장5점, 부서장 5점
	부 서 장	10점	․연구실장5점, 부서원 5점
	부서원 전원	5점	․연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가

개        정 (안)

[별표 12]

전임직 평정표

부 서 명		직급		성 명
과제구분	착 안 점	배점	비 고
전략과제 (10점)	과제선정위원회에서 과제 및 연구비 책정	10점	․과제점수×참여율(%)×공정율(%)×평가 가중평균[연심회 30%, 정책활용도 20%(원장 10%, 연구실장 10%), 외부평가 50%]
기본과제 및 학술활동 (6)	기본과제(5)	5점	학술지(학술진흥재단 등재후보지 이상) 게재 필수(연심회 생략) - 게재년도(신청년도 및 차년도) 실적 인정
	학술활동(6)	3점	SCI/SSCI/ 등록(후보지) 학술지 등재
		2점	학회 논문발표/주제발표 2점, 토론 0.5점 ․정부(지자체)/국책연구원/공공기관 경우 동일 적용
정책사업 (30점)	서해안기후환경연구소	30점	․수탁 25, 현안 5 (연구실 방법과 동일)
	농업6차산업센터	30점	․미더유, 안테나숍, 인증사업, 현장코치 - 각 7.5점×참여율
	공공디자인센터	30점	․컨설팅 각0.2점×150회×참여율
	경제동향분석센터	30점	․사업건당 7.5점×참여율
	재난안전연구센터	30점	․사업 건당 5점×참여율
	마을만들기지원센터	30점	․수탁과제 수주규모 15점 : 1백만원당 1점 ․수탁과제 참여율 15점×참여율 가중평균
	도시재생지원센터	30점	․기본/전문/심화/보조/모니터링/위원회 등 각 회 7.5점×참여율
정책지원 (10점)	서해안기후환경연구소	10점	․센터과제5건×2점×참여율×만족도
	농업6차산업센터	10점	․실태조사, 문화디자인, 홈피, 모니터링 - 각 2.5점×참여율×만족도
	공공디자인센터	10점	․과제점수(4건)× 각 2.5점×참여율×만족도
	경제동향분석센터	10점	․과제점수(2건)× 각 5점×참여율×만족도
	재난안전연구센터	10점	․안전관리계획, 사업분석 각 5점×참여율×만족도
	마을만들기지원센터	10점	․충남대회, 대화마당 각 5점×참여율×만족도
	도시재생지원센터	10점	․(인포그래픽,컨설팅)각 3.3점×참여율×만족도
정책조성 (10점)	서해안기후환경연구소	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	농업6차산업센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	공공디자인센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	경제동향분석센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	재난안전연구센터	10점	․세미나 등 4건×2.5점×참여율
	마을만들기지원센터	10점	․협업회의, 세미나 등 5건×2점×참여율
	도시재생지원센터	10점	․세미나 등 4건×2.5점×참여율
만족도(10점)	도 담당부서 만족도	10점	․설문조사
원내활동 (9점)	TF팀, 위원회 활동	1점 0.5점 0.5점	․TF팀장, TF간사 ․TF팀원(참여) ․연심회 심의․참여(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)	2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 * 수탁과제, 전략과제 관련 제외 * 도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용
	원고기고	2점	․충남리포트,, 열린충남, 인포그래픽 등 기고, 수탁과제 제안서 작성 등
	출판 및 저서	9점	․단독, 공저(1/N)		출간주체에 연구원이 공식 명기되어 있는 경우
	번 역 서	5점	․단독, 공저(1/N)
정성평가 (10점)	센터원	5점	․센터장 5점
	센터장	5점	․센터원 5점
	센터원 전원	5점	연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가

현          행

[별표 13]

계약직(초빙책임연구원) 평정표

부서명			직 급				성 명
과제구분	착 안 점		배점	비 고
전략과제 (35)	․과제선정위원회에서 과제 및 연구비 책정			․전략과제 - 과제점수×참여율(%)×공정율(%)×평가 가중평균[연심회 30%, 정책활용도 20%(원장 10%, 연구실장 10%), 외부평가 50%]
수탁과제 (35)	수주규모	1백만원당	1.36	․평점=잉여금×내부수행률×공정률×평가 가중평균
	평 가	내부평가	50%	․연심회 평가(%) (착수 20%, 중간 40%, 최종 40%)
		외부평가	50%	․고객평가(%) ※ 진행중인 과제는 내부평가만 시행
기본과제 및 학술활동 (6)	기본과제 (5)		5점	․학술지(학술진흥재단 등재후보지 이상) 게재 필수 (연심회 생략) - 게재년도(신청년도 및 차년도) 실적 인정
	학술활동 (6)		3점	․SCI/SSCI/ 등록(후보지) 학술지 등재
			2점	․학회 논문발표/주제발표 2점, 토론 0.5점 ․정부(지자체)/국책연구원/공공기관 경우 동일 적용
원내활동 (9점)	TF팀, 위원회 활동		1점 0.5점 0.5점	․TF팀장(책임) ․TF팀원(참여) ․연심회 심의․참여(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)		2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 * 수탁과제, 전략과제 관련 제외
	원고기고		2점	․충남리포터, 열린충남, 인포그래픽 등 기고, 수탁과제 제안서 작성 등
	출판 및 저서		9점	․단독, 공저(1/N)		출간주체에 연구원이 공식 명기되어 있는 경우
	번 역 서		5점	․단독, 공저(1/N)
정성평가 (15)	연구부원		10	․연구실장 5점, 부서원 5점
	연구원 전원		5	․연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가

개        정 (안)

[별표 13]

계약직(초빙책임연구원) 평정표

부서명			직 급				성 명
과제구분	착 안 점		배점	비 고
전략과제 (35)	․과제선정위원회에서 과제 및 연구비 책정			-과제점수×참여율(%)×공정율(%)×평가 가중평균[연심회 30%, 정책활용도 20%(원장 10%, 기획경영실장 10%), 외부평가 50%]
수탁과제 (35)	수주규모	1백만원당	1.36	․평점=잉여금×내부수행률×공정률×평가 가중평균
	평 가	내부평가	50%	․연심회 평가(%) (착수 20%, 중간 40%, 최종 40%)
		외부평가	50%	․고객평가(%) ※ 진행중인 과제는 내부평가만 시행
기본과제 및 학술활동 (6)	기본과제 (5)		5점	․학술지(학술진흥재단 등재후보지 이상) 게재 필수 (연심회 생략) - 게재년도(신청년도 및 차년도) 실적 인정
	학술활동 (6)		3점	․SCI/SSCI/ 등록(후보지) 학술지 등재
			2점	․학회 논문발표/주제발표 2점, 토론 0.5점 ․정부(지자체)/국책연구원/공공기관 경우 동일 적용
원내활동 (9점)	TF팀, 위원회 활동		1점 0.5점 0.5점	․TF팀장, TF간사 ․TF팀원(참여) ․연심회 심의․참여(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)		2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 * 수탁과제, 전략과제 관련 제외 * 도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용
	원고기고		2점	․충남리포트,, 열린충남, 인포그래픽 등 기고, 수탁과제 제안서 작성 등
	출판 및 저서		9점	․단독, 공저(1/N)		출간주체에 연구원이 공식 명기되어 있는 경우
	번 역 서		5점	․단독, 공저(1/N)
정성평가 (10)	연구원 (센터원)		5점	․연구실 실장(센터장) 5점
	연구실 실장 (센터장)		5점	․연구원(센터원) 5점
	연구원 전원		5점	연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가

현          행

[별표 14]

계약직(연구실 연구원) 평정표

부서명			직 급				성 명
과제구분	착 안 점		배점	비 고
전략과제 (5)	․과제선정위원회에서 과제 및 연구비 책정		5점	․전략과제 - 과제점수×참여율(%)×공정율(%)×평가 가중평균[연심회 30%, 정책활용도 20%(원장 10%, 연구실장 10%), 외부평가 50%]
수탁과제 (65)	수주규모	1백만원당	3점	․평점=잉여금×내부수행률×공정률×평가 가중평균
	평 가	내부평가	50%	․연심회 평가(%) (착수 20%, 중간 40%, 최종 40%)
		외부평가	50%	․고객평가(%) ※ 진행중인 과제는 내부평가만 시행
기본과제 및 학술활동 (6)	기본과제 (5)		5점	․학술지(학술진흥재단 등재후보지 이상) 게재 필수 (연심회 생략) - 게재년도(신청년도 및 차년도) 실적 인정
	학술활동 (6)		3점	․SCI/SSCI/ 등록(후보지) 학술지 등재
			2점	․학회 논문발표/주제발표 2점, 토론 0.5점 ․정부(지자체)/국책연구원/공공기관 경우 동일 적용
원내활동 (9점)	TF팀, 위원회 활동		1점 0.5점 0.5점	․TF팀장(책임) ․TF팀원(참여) ․연심회 심의․참여(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)		2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 * 수탁과제, 전략과제 관련 제외
	원고기고		2점	․충남리포터, 열린충남, 인포그래픽 등 기고, 수탁과제 제안서 작성 등
	출판 및 저서		9점	․단독, 공저(1/N)		출간주체에 연구원이 공식 명기되어 있는 경우
	번 역 서		5점	․단독, 공저(1/N)
정성평가 (15)	연구부원		10점	․연구실장 5점, 부서원 5점
	연구원 전원		5점	․연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가

개        정 (안)

[별표 14]

계약직(연구실 연구원) 평정표

부서명			직 급				성 명
과제구분	착 안 점		배점	비 고
전략과제 (5)	․과제선정위원회에서 과제 및 연구비 책정		5점	-과제점수×참여율(%)×공정율(%)×평가 가중평균[연심회 30%, 정책활용도 20%(원장 10%, 연구실장 10%), 외부평가 50%]
수탁과제 (65)	수주규모	1백만원당	3점	․평점=잉여금×내부수행률×공정률×평가 가중평균
	평 가	내부평가	50%	․연심회 평가(%) (착수 20%, 중간 40%, 최종 40%)
		외부평가	50%	․고객평가(%) ※ 진행중인 과제는 내부평가만 시행
기본과제 및 학술활동 (6)	기본과제 (5)		5점	․학술지(학술진흥재단 등재후보지 이상) 게재 필수 (연심회 생략) - 게재년도(신청년도 및 차년도) 실적 인정
	학술활동 (6)		3점	․SCI/SSCI/ 등록(후보지) 학술지 등재
			2점	․학회 논문발표/주제발표 2점, 토론 0.5점 ․정부(지자체)/국책연구원/공공기관 경우 동일 적용
원내활동 (9점)	TF팀, 위원회 활동		1점 0.5점 0.5점	․TF팀장(책임), TF간사 ․TF팀원(참여) ․연심회 심의․참여(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)		2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 * 수탁과제, 전략과제 관련 제외 * 도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용
	원고기고		2점	․충남리포트,, 열린충남, 인포그래픽 등 기고, 수탁과제 제안서 작성 등
	출판 및 저서		9점	․단독, 공저(1/N)		출간주체에 연구원이 공식 명기되어 있는 경우
	번 역 서		5점	․단독, 공저(1/N)
정성평가 (10)	부서원		5점	․부서원(연구직) 5점
	연구원 전원		5점	․연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가

현          행

[별표 15]

계약직(부설조직 연구원) 평정표

부 서 명		직급			성 명
과제구분	착 안 점	배점	비 고
전략과제 (5점)	과제선정위원회에서 과제 및 연구비 책정	5점	․과제점수×참여율(%)×공정율(%)×평가 가중평균[연심회 30%, 정책 활용도 20% (원장 10%, 기획경영실장 10%), 외부평가 50%]
기본과제 및 학술활동 (6)	기본과제(5)	5점	․학술지(학술진흥재단 등재후보지 이상) 게재 필수(연심회 생략) - 게재년도(신청년도 및 차년도) 실적 인정
	학술활동(6)	3점	․SCI/SSCI/ 등록(후보지) 학술지 등재
		2점	․학회 논문발표/주제발표 2점, 토론 0.5점 ․정부(지자체)/국책연구원/공공기관 경우 동일 적용
정책사업 (25점)	서해안기후환경연구소	30점	․수탁 25, 현안 5 (연구실 방법과 동일)
	농어업6차산업화센터	30점	․미더유, 안테나숍, 인증사업, 현장코치 - 각 7.5점×참여율
	사회적경제연구센터	30점	․네트워크(4회) 홍보(2회), 교육(2회) - 회당 점수(3.75점)×참여율(%)
	공공디자인센터	30점	․컨설팅 각0.2점×150회×참여율
	경제교육센터	30점	․교육18점(0.1×180회)×참여율 ․월간충남 12점(1회당 1)×참여율
	공공갈등연구팀	30점	․현장지원, 교육, 동향분석 10회×3점×참여율
	재난안전연구센터	30점	․기본계획, 비전수립 각 15점×참여율
	마을만들기지원센터	30점	․수탁과제 15점×참여율 ․웹자보 제작, 교육․행사, 선진지견학 각 5점×참여율
정책지원 (20점)	서해안기후환경연구소	20점	․센터과제5건×2점×참여율×만족도
	농어업6차산업화센터	20점	․실태조사, 문화디자인, 홈피, 모니터링 - 각 2.5점×참여율×만족도
	사회적경제연구센터	20점	․과제점수(1건) 10점×참여율×만족도
	공공디자인센터	20점	․과제점수(4건)× 각 2.5점×참여율×만족도
	경제교육센터	20점	․인포그래픽6점(0.3×20회)×참여율×만족도 ․종합지수4점(0.2×20회)×참여율
	공공갈등연구팀	20점	․영향분석5점(2회×2.5점)×참여율×만족도 ․갈등연구 5점×참여율×만족도
	재난안전연구센터	20점	․안전관리계획, 사업분석 각 5점×참여율×만족도
	마을만들기지원센터	20점	․시군 출장 총횟수(4명)×참여율(평가대상자의 비율)
정책조성 (10점)	서해안기후환경연구소	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	농어업6차산업화센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	사회적경제연구센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	공공디자인센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	경제교육센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	공공갈등연구팀	10점	․세미나 등 4건×2.5점×참여율
	재난안전연구센터	10점	․세미나 등 4건×2.5점×참여율
	마을만들기지원센터	10점	․마을만들기 대화마당 1건 10점×참여율
만족도(10점)	도 담당부서 만족도	10점	․설문조사
원내활동 (9점)	TF팀, 위원회 활동	1점 0.5점 0.5점	․TF팀장(책임) ․TF팀원(참여) ․연심회 심의․참여(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)	2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 * 수탁과제, 전략과제 관련 제외
	원고기고	2점	․충남리포터, 열린충남, 인포그래픽 등 기고, 수탁과제 제안서 작성 등
	출판 및 저서	9점	․단독, 공저(1/N)	출간주체에 연구원이 공식 명기되어 있는 경우
	번 역 서	5점	․단독, 공저(1/N)
정성평가 (15점)	연구부원	10점	․연구실장 5점, 부서장 5점
	부 서 장	10점	․연구실장 5점, 부서원 5점
	부서원 전원	5점	․연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가

개        정 (안)

[별표 15]

계약직(부설조직 연구원) 평정표

부 서 명		직급		성 명
과제구분	착 안 점	배점	비 고
전략과제 (5점)	과제선정위원회에서 과제 및 연구비 책정	5점	․-과제점수×참여율(%)×공정율(%)×평가 가중평균[연심회 30%, 정책활용도 20%(원장 10%, 연구실장 10%), 외부평가 50%]
기본과제 및 학술활동 (6)	기본과제(5)	5점	(현행과 같음)
	학술활동(6)	3점	(현행과 같음)
		2점	(현행과 같음)
정책사업 (25점 환산)	서해안기후환경연구소	30점	․수탁 25, 현안 5 (연구실 방법과 동일)
	농업6차산업센터	30점	․미더유, 안테나숍, 인증사업, 현장코치 - 각 7.25점×참여율
	공공디자인센터	30점	․컨설팅 각0.2점×150회×참여율
	경제교육센터	30점	․교육18점(0.1×180회)×참여율 ․월간충남 12점(1회당 1)×참여율
	경제동향분석센터	30점	․사업건당 7.5점×참여율
	재난안전연구센터	30점	․기본계획, 비전수립 각 15점×참여율
	마을만들기지원센터	30점	․수탁과제 15점×참여율 ․웹자보 제작, 교육․행사, 선진지견학 각 5점×참여율
	도시재생지원센터	30점	(기본/전문/심화)/(보조/모니터링/위원회) 등 각 회 10점×참여율
정책지원 (20점)	서해안기후환경연구소	20점	․센터과제5건×4점×참여율×만족도
	농업6차산업센터	20점	․실태조사, 문화디자인, 홈피, 모니터링 - 각 5점×참여율×만족도
	공공디자인센터	20점	․과제점수(4건)× 각 5점×참여율×만족도
	경제교육센터	20점	․인포그래픽12점(0.6×20회)×참여율×만족도 ․종합지수8점(0.4×20회)×참여율×만족도
	경제동향분석센터	20점	과제점수(2건)× 각 10점×참여율×만족도
	재난안전연구센터	20점	안전관리계획, 사업분석 각 10점×참여율×만족도
	마을만들기지원센터	20점	․시군 출장 총횟수(4명)×참여율×만족도
	도시재생지원센터	20점	(인포그래픽,컨설팅)각 6.6점×참여율×만족도
정책조성 (10점)	서해안기후환경연구소	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	농업6차산업센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	공공디자인센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	경제교육센터	10점	․세미나 등 5건×2점×참여율
	경제동향분석센터	10점	세미나 등 5건×2점×참여율
	재난안전연구센터	10점	․세미나 등 4건×2.5점×참여율
	마을만들기지원센터	10점	․협업회의, 세미나 등 5건×2점×참여율
	도시재생지원센터	10점	세미나 등 4건×2.5점×참여율
만족도(10점)	도 담당부서 만족도	10점	․설문조사
원내활동 (9점)	TF팀, 위원회 활동	1점 0.5점 0.5점	․TF팀장, TF간사 ․TF팀원(참여) ․연심회 심의․참여(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)	2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 * 수탁과제, 전략과제 관련 제외 * 도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용
	원고기고	2점	․충남리포트, 열린충남, 인포그래픽 등 기고, 수탁과제 제안서 작성 등
	출판 및 저서	9점	․단독, 공저(1/N)		출간주체에 연구원이 공식 명기되어 있는 경우
	번 역 서	5점	․단독, 공저(1/N)
정성평가 (10점)	센터원	5점	센터장 5점
	센터원 전원	5점	연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가

현          행

[별표 16]

계약직(행정원) 평정표

부 서 명		직 급		성 명
과제구분	착 안 점	배 점	비 고
정성평가 (90점)	행정원	80점	․ 연구실장 10점 ․ 관리직 상호평가서 70점
	행정원 전원	10점	․ 연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가
원내활동 (10점)	TF팀, 위원회 활동	3점 2점 0.5점	․TF팀장(팀장) ․TF팀원(참여) ․연심회 심의․참여(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)	2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 * 수탁과제, 전략과제 관련 제외
	원고기고	2점	· 충남리포터, 열린충남 논단, 수탁과제 제안서 작성 등
	저서 (번역서)	5점	· 단독, 공저(1/N)
	공동체활동	0.5점	· 연수, 춘․추계 농활 활동

개        정 (안)

[별표 16]

계약직(행정원) 평정표

부 서 명		직 급		성 명
과제구분	착 안 점	배 점	비 고
정성평가 (90점)	행정원	20점	․ (본원)기획경영실장 ․ (부설)정책지원사업단장
		40점	․ (본원,부설)소속 부서장
		20점	․ (본원)관리직 비보직자 평가 ․ (부설)전임직 비보직자 평가
	행정원 전원	10점	․ 연구원 경영 기여도에 따라 원장 평가
원내활동 (10점)	TF팀, 위원회 활동	3점 2점 0.5점	․TF팀장,TF간사 ․TF팀원(참여) ․연심회 심의․참여(과제당), 위원회 활동(원내)
	행사참여 (워크숍 등)	2점 0.5점 0.5점	․연구조성사업 주관, 발표 ․연구조성사업 토론, 시군간담회 토론 ․연구조성사업 준비 및 진행 * 수탁과제, 전략과제 관련 제외 * 도의회연구모임, 공무원대상학습회, 충남도 주관포럼 동일 적용
	원고기고	2점	· 충남리포트, 열린충남 논단, 수탁과제 제안서 작성 등
	저서 (번역서)	5점	· 단독, 공저(1/N)
	공동체활동	0.5점	· 연수, 춘․추계 농활 활동

<신       설>

[별표 17]

관리직 평정표

부 서 명		직 급		성 명
과제구분	구 분	배 점	평가자 및 배점
정성평가 (100점)	보직자	40점	․ 원장		리더쉽 40% 책임감 30% 서비스 30%
		40점	․ 기획경영실장
		20점	․ 부서원의 상향평가
	비보직자	30점	․ 원장		엄무실적 40% 업무수행능력 30% 업무수행태도 30%
		30점	․ 기획경영실장
		40점	․ 소속 부서장 하향평가