충남연구원 2022-2회

인력채용 계획(안)

(2022. 7.)

충남연구원 2022-2회 인력채용 계획

Ⅰ		채용의 필요성

❍ 육아휴직 사용자 증가에 따른 업무공백 대응(2명)

- 2022년 6월 말 기준 2명

❍ 수탁과제 계약에 따라 관련분야 전공 인력 충원(3명)

❍ 관리직 이직에 따른 충원(1명)

❍ 본원 정원외 직원 계약기간 만료에 따른 인력 충원(2명)

❍ 신규수요(관광) 분야 인력 충원(1명)

❍ 정책사업지원단(센터)센터 정원외 직원 계약기간 만료에 따른 인력 충원(13명)

Ⅱ		정·현원 현황 및 예상결원

❍ 2022년 6월 30일 기준 정원 및 현원 현황

구분	계	원장	본원				부설조직				비고
			계	연구직	관리직	무기계약직	계	연구직	관리직	무기계약직
정원	133	1	93	47	11	35	39	22	7	10
현원	114	1	83	41	9	33	30	18	4	8
결원	△19	-	△10	△6	△2	△2	△9	△4	△3	△2

※ 계약직 35명(연구원, 행정원) 포함, 총 149명 근무

Ⅲ		임용개요

1. 채용분야 및 인원

① 본원 일반 공개경쟁 채용

근무예정 부 서	채용분야	채용직급	채용인원	계약기간	담 당 업 무
경제산업 연구실	관광	초빙책임연구원 (박사)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 지역관광자원 개발 및 관광정책 관련분야 연구 등
지역도시 문화연구실	지역 및 농촌계획	연구원 (석사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 농촌계획, 지역계획 등 관련분야 연구지원
	도시 및 지역개발	연구원 (학사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 2023.4.30.까지)	· 도시개발, 지역개발, 문화·관광 관련분야 연구지원 * 충남 명품도로 조성계획 수립 연구
공간환경 연구실	환경계획 및 환경정책	연구원 (석사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 2022.12.31.까지)	· 환경계획 수립 연구 지원 * 제5차 충청남도 환경경보전종합계획(2022~2040) 수립 연구
인권경영 센터	노동인권 및 노무	연구원 (학사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 노무분야 전반 업무 등 ․ 노동인권 관련 연구 등
기획경영실	일반행정 (인사복지팀)	행정원 (학사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 인사관리 및 교육 · 일반행정 등
	일반행정 (재무회계팀)	행정원 (학사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 2024.4.30.까지)	· 지출업무 · 법인카드관리 등 * 육아휴직 대체 인력
	일반행정 (경영지원팀)	행정원 (학사이상)	1	· 계약직 (채용일로 부터 2023.7.7.까지)	· 문서작성(규정 제·개정) · 연구원 행사지원 등 * 육아휴직 대체 인력
계			8

② 부설 센터 일반 공개경쟁 채용

근무예정 부 서	채용분야	채용직급	채용인원	계약기간	담 당 업 무
기후변화대응연구센터	대기환경 및 기후변화	초빙책임연구원 (박사)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 충청남도 마을대기측정망 통합정보센터 운영 총괄 · 기후변화적응 관련분야 연구지원 * 충청남도마을대기측정망 통합정보센터 운영관리 연구
	대기환경	연구원 (석사이상)	2	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 통합정보센터 운영 지원 · 대기환경 개선 정책 연구 지원 * 충청남도마을대기측정망 통합정보센터 운영관리 연구
	행정지원	행정원 (학사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 통합정보센터 행정, 회계, 자산관리 * 충청남도마을대기측정망 통합정보센터 운영관리 연구
	대기 모니터링	연구원 (석사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 2025.5.31.까지)	· 지역별 미세먼지 특성 및 생성원인 규명 연구 * 총 용역기간(2022~2025년) 내 1년 단위 연차별 연장계약
	기후환경	연구원 (학사이상)	1	· 계약직 (2023.6.30.까지)	· 기후환경 관련분야 연구지원 * 화력발전소 주변지역 기후환경영향 연구
	해양환경	연구원 (석사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 해양환경 관련분야 연구지원 * 충남 해양쓰레기 분포현황 조사 및 관리방안 연구
재난안전 연구센터	재난관리 (1)	초빙책임연구원 (박사)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 재난안전 정책연구(재난피해지역 복구지원, 재난관리자원이용 효율화, 소방정책) · 재난관리 역량강화/ 안전문화 교육 프로그램 개발
	재난관리 (2)	연구원 (학사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 재난 및 안전관리 관련분야 연구지원 (재난안전 실태 조사‧연구 지원)
공공디자인센터	공공 디자인	연구원 (학사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 2022.12.31.까지)	· 시각(그래픽)디자인, · 일반행정 · 공공디자인 분야의 연구지원 등
경제동향 분석센터	위기관리지수개발	연구원 (석사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 2022.12.31.까지)	· Stata, Python 프로그래밍 가능자 · 그 외 경제 모델링 유경험자 우대 등
충남 마을만들기 지원센터	마을만들기 사업 지원	연구원 (석사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 마을만들기 교육 프로그램개발·운영 · 마을만들기 네트워크 구축 지원
도시재생 지원센터	역량강화 및 현장컨설팅	초빙책임연구원 (박사)	1	· 계약직 (채용일로부터 2022.12.31.까지)	· 도시재생 역량강화 추진 - 기본, 심화, 전문 과정 진행 및 지원 · 현장 중심 컨설팅 지원 - 현장, 공모, 맞춤형 컨설팅 지원
정책사업 지원단	일반행정	행정원 (학사이상)	1	· 계약직 (채용일로부터 1년)	· 사업관리 등 행정지원
계			14

2. 응시 자격요건

가. 공통요건

○ 「국가공무원법 제33조」 및 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 주소지 및 성별 : 제한 없음

○ 연령 : 만 60세 이하

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 우대조건

구 분	대 상 자	우 대 사 항
취업보호대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원 대상자	국가보훈처에서 인정하는 대상자별 적용비율 (5～10%)을 채용시험 단계별 각각 점수가산
	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 충청남도 장애인 고용 촉진 및 직업재활 지원 조례 제2조	5%를 채용시험 단계별 각각 점수 가산

다. 자격기준

○ 다음 자격기준을 갖춘 경우만 응시 가능하고, 자격기준 미달시 응시 불가

① 본원 일반 공개경쟁 채용

근무예정 부서	채용분야	채용직급	자격기준
경제산업연구실	관광	초빙책임 연구원 (박사)	○ 채용(임용)분야 박사학위 소지자 이상
지역도시 문화연구실	지역 및 농촌계획	연구원 (석사이상)	○ 채용(임용)분야 석사학위 소지자 이상
	도시 및 지역개발	연구원 (학사이상)	○ 채용(임용)분야 학사학위 소지자 이상
공간환경 연구실	환경계획 및 환경정책	연구원 (석사이상)	○ 채용(임용)분야 석사학위 소지자 이상
인권경영센터	노동인권 및 노무	연구원 (학사이상)	○ 채용(임용)분야 학사 소지자 이상
기획경영실	일반행정	행정원 (학사이상)	○ 채용(임용)분야 학사 소지자 이상
	일반행정	행정원 (학사이상)	○ 채용(임용)분야 학사 소지자 이상
	일반행정	행정원 (학사이상)	○ 채용(임용)분야 학사 소지자 이상

② 부설 센터 일반 공개경쟁 채용

근무예정 부서	채용분야	채용직급	자격기준
기후변화대응 연구센터	대기환경 및 기후변화	초빙책임 연구원 (박사)	○ 채용(임용)분야 박사학위 소지자
	대기환경	연구원 (석사이상)	○ 채용(임용)분야 석사학위 소지자
	행정지원	행정원 (학사이상)	○ 채용(임용)분야 학사학위 소지자
	대기 모니터링	연구원 (석사이상)	○ 채용(임용)분야 석사학위 소지자
	기후환경	연구원 (학사이상)	○ 채용(임용)분야 학사학위 소지자
	해양환경	연구원 (석사이상)	○ 채용(임용)분야 석사학위 소지자
재난안전연구센터	재난관리	초빙책임 연구원 (박사)	○ 채용(임용)분야 박사학위 소지자 이상
	재난관리	연구원 (학사이상)	○ 채용(임용)분야 학사 소지자 이상
공공디자인센터	디자인	연구원 (학사이상)	○ 채용(임용)분야 학사 소지자 이상
경제동향분석센터	위기관리 지수 개발	연구원 (석사이상)	○ 채용(임용)분야 석사학위 소지자
충남마을만들기 지원센터	마을만들기 사업 지원	연구원 (석사이상)	○ 채용(임용)분야 석사학위 소지자
도시재생지원센터	역량강화 및 현장컨설팅	초빙책임 연구원 (박사)	○ 채용(임용)분야 박사학위 소지자 이상
정책사업지원단	일반행정	행정원 (학사이상)	○ 채용(임용)분야 학사 소지자 이상

【채용분야 직무관련 전공 및 해당 경력 분야】

① 본원 일반 공개경쟁 채용

채용분야	직급	직무관련 전공 및 해당분야 경력
		직무관련 전공	경력분야
관광	초빙책임 연구원 (박사)	· 관광개발, 관광정책 등 관련분야 전공	· 지역관광자원 개발 및 관광정책 관련 3년 이상 연구 경력자
지역 및 농촌계획	연구원 (석사이상)	· 농촌계획, 지역개발, 농업경제, 도시계획, 문화정책 등 지역 및 농촌계획 관련 전공 전 분야	· 관련분야 연구 경력자 우대
	연구원 (학사이상)	· 도시 및 지역계획, 문화 및 관광 관련 분야 전공	· 관광지 개발 및 계획 수립 연구 경력자 우대
환경계획 및 환경정책	연구원 (석사이상)	· 환경공학, 환경정책, 환경계획 및 설계, 조경, 도시계획(공학), 공간통계(GIS) 등 관련 분야	· 환경 관련 계획(공간계획 포함) 수립 및 시민참여 연구 경력 우대 · GIS 활용 가능자 우대
인권경영	연구원 (학사이상)	․ 사회과학계열 전공	· 노동인권 및 노무분야 실무경험 우대 ․ 노동인권 관련 연구경력 우대
일반행정 (인사복지팀)	행정원 (학사이상)	· 전공 무관 (회계, 경제, 경영학과 우대)	· 채용(임용)분야 경력자 우대 · MS오피스 활용 가능자 우대
일반행정 (재무회계팀)	행정원 (학사이상)	· 전공 무관 (회계, 경제, 경영학과 우대)	· 재무회계업무경력자 우대 · MS오피스 활용 가능자 우대 · G20 활용 가능자 우대
일반행정 (경영지원팀)	행정원 (학사이상)	· 전공 무관 (회계, 경제, 경영학과 우대)	· 공공기관 근무자 우대

② 부설 센터 일반 공개경쟁 채용

채용분야	직급	직무관련 전공 및 해당분야 경력
		직무관련 전공	경력분야
대기환경 및 기후변화	초빙책임연구원 (박사)	· 기상, 기후, 대기, 환경, 에너지, 생태, 산림, 건축, 토목, 생명과학 등 관련 분야 전공	· 대기측정망 관리 경력자 우대 · 기후변화 적응대책 수립 등 지자체 기후변화 적응연구 경력자 우대
대기환경	연구원 (석사이상)	· 기상, 기후, 대기, 환경 관련 분야 전공	· 환경관련 기기 관리, 데이터 분석 경력자 우대 · 대기모델링 수행 경력자 우대
행정지원	행정원 (학사이상)	· 전공 무관 (경상 계열 전공자 우대)	· 일반행정 업무 경력자 우대
대기 모니터링	연구원 (석사이상)	· 환경공학, 환경보건, 대기과학, 등 환경관련 전공	· 측정소 데이터 처리분석 경험자 우대 · 국가 R&D 유경험자 우대 · 대기측정분석 경험자 우대
기후환경	연구원 (학사이상)	· 환경관련 전공	· 환경 데이터 분석 경력자 우대
해양환경	연구원 (석사이상)	· 해양, 환경, 토목 관련 분야 전공	· 해양환경 조사 및 데이터분석 관련 연구 경력자 우대
재난관리(1)	초빙책임연구원 (박사)	· 재난 안전 및 환경공학 관련 전공/ 사회과학 전공	· 재난관리, 교육프로그램 운영, 구호체계 연구 경력자 우대
재난관리(2)	연구원 (학사이상)	· 재난 안전 및 환경공학 관련 전공/ 사회과학 전공	· 통계분석 툴 활용 가능자 우대
공공디자인센터	연구원 (학사 이상)	· 미술 및 디자인 관련 분야 전공	· 포토샵, 일러스트레이터, MS office 등 툴 활용 가능한 자
경제동향분석센터	연구원 (석사이상)	· 경제/경영/통상/통계학 전공	· Stata 및 Python 유경험자 및 위기관리지수 모델링 유경험자 우대
마을만들기 사업 지원	연구원 (석사이상)	· 지역개발, 지리학, 조경학, 사회학, (농촌)경제·경영학 등 농촌지역개발 관련 전 분야 전공	· 농업·농촌·마을만들기 관련 업무 경력(공공기관, 중간지원조직 등) 우대
도시재생	초빙책임연구원 (박사)	· 도시계획, 도시재생, 행정 관련 전공	· 도시재생지원센터 근무 경력자 · 역량강화 교육 진행 경험자 · 도시재생사업 공모 및 컨설팅 경력자
정책사업지원단 일반행정	행정원 (학사 이상)	· 전공무관	· 일반행정 업무 경력자 우대

3. 근무조건

가. 보    수 : 충남연구원(부설조직) 보수규정에 따름

나. 근무지역

○ 본원 : 충남 공주시 금흥동 소재

○ 부설 센터 : 내포신도시 (충남 홍성군 홍북읍 소재)

다. 부설 센터

○ 충청남도-연구원 위·수탁계약 및 조례에 근거하여 연구원이 수탁운영하고 있음

○ 본원과는 별도로 부설조직운영규칙에 따라 운영하고 있으며, 각 센터의 요청에 의하여 본원 인사복지팀에서 일괄 채용

라. 그 밖의 사항은 충남연구원 정관 및 규정에 따름

4. 시험방법

➀ 채용 직급별 시험방법

가. 초빙책임연구원(계약직)

○ 1차 서류심사

- 평가 항목 및 배점 : 전공의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(30점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(20점), 경력의 적합성(20점)

- 자격요건 부적합시 불합격 처리

※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능)

○ 2차 인적성 검사

- 서류심사 합격자를 대상으로 구조화된 질문지에 대한 응답, 미통과시 불합격 처리

○ 3차 논문발표 심사

- 논문발표 : 학위논문 또는 본인이 지정한 논문에 대한 발표를 통해 응시자의 연구역량 등을 심사

※ 발표논문 : ①박사학위 논문 혹은 ②채용분야 관련 3년 이내에 학술등재지 이상 게재된 논문

- 평가 항목 및 배점 : 기획 및 창의력, 연구주제에 대한 전문지식, 분석 및 대안제시 능력, 의사전달능력, 질문에 대한 이해와 대응능력의 5개 항목 각 20점

※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 80점 이상인 자에 한함)

○ 4차 면접심사

- 평가 항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성의 5개 항목 각 20점

- 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정

나. 연구원(계약직)

○ 1차 서류심사

- 평가 항목 및 배점 : 전공의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(20점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(30점), 경력의 적합성(20점)

- 자격요건 부적합시 불합격 처리

※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능)

○ 2차 면접심사

- 평가 항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성의 5개 항목 각 20점

- 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정

다. 행정원(계약직)

○ 1차 서류심사

- 평가 항목 및 배점 : 직무관련성(교육, 자격 등)(30점), 경력의 적합성(35점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(35점)

- 자격요건 부적합시 불합격 처리

※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능)

○ 2차 면접심사

- 평가 항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성 각 20점

- 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정

② 시험 단계별 심사위원 위촉 계획

가. 서류심사

○ 5인(내부 2인, 외부 3인) 심사위원 구성

○ 내부 심사위원은 내부 직원 중 전공관련성, 참석가능성, 제척가능성 등을 고려하여 위촉

○ 외부 심사위원은 채용분야별로 전문가 심사위원 pool 구성 후 선정

- 과거 채용과정에서 심사위원으로 활용된 전문가 검색

- 연구자문 및 심사 등에 활용된 전문가 중 채용분야 전공과 관련된 전문가 추출

- 중앙정부 및 지방자치단체 출연연구기관, 대학교 등에서 채용분야 전공과 유사한 전문가 검색

- 이상의 방법 등을 통해 심사위원 pool을 구성하고, 그 중 전공관련성, 참석가능성, 제척가능성 등을 고려하여 심사위원 위촉

나. 인적성검사 : 외부 전문 업체 위탁

다. 논문발표 심사

○ 5인(내부 2인, 외부 3인) 심사위원 구성

○ 서류심사 시험위원 위촉방식과 동일

○ 전 단계에서 활용된 위원 제외

라. 면접심사

○ 5인(내부 1인, 외부 4인) 심사위원 구성

○ 서류심사 시험위원 위촉방식과 동일

○ 전 단계에서 활용된 위원 제외

5. 시험시행 일정

가. 모집공고

○ 2022. 7. 22(금) ~ 8. 12(금)

※ 온라인 (충남연구원 홈페이지, 충청남도 홈페이지, 클린아이 잡플러스 등)

나. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 8. 8(월) ~ 8. 12(금) 17:00

○ 접 수 처 : 충남연구원 홈페이지

○ 접수방법 : 온라인 접수(우편접수는 받지 않습니다.)

※ 제출양식(응시원서, 최종학위요약서, 연구실적목록, 자기소개서 등)은 홈페이지 서식을 사용하여 작성하시기 바랍니다.

다. 서류전형 합격자 발표 : 2022. 8. 22(월), 연구원 홈페이지 공고

※ 서류합격자 공고 첨부파일(개인정보동의서 및 부패방지권익법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트)을 작성하셔서 면접심사에 임해주시기 바랍니다.

라. 인적성 검사 : 온라인 실시(개별안내)

마. 논문발표 심사 : 2022. 8. 26.(금). 예정

- 시험장소 및 시간은 연구원 홈페이지 공고

바. 면접심사 : 2022. 9. 2.(금). 예정

- 시험장소 및 시간은 개별통보

사. 최종합격자 발표 : 2022. 9. 7.(수). 예정(연구원 홈페이지 공고)

아. 채용예정일자 : 2022. 9. 16.(금)

※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

6. 제출 서류

가. 공통제출서류

○ 응시원서, 자기소개서 및 직무(연구) 계획서 1부

○ 관련분야 경력증명서(이력서에 표기된 전 경력) 각 1부

※ 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무 등을 명시하고, 발행기관의 관인날인이 명확해야 함. (단, 서류작성 미비로 경력판정이 불분명 할 경우 불인정)

※ 민간의 경우 사업자등록증 사본 등 근무경력 확인이 가능한 자료 첨부

○ 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

○ 건강보험자격득실확인서  1부

※ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 미제출시 관련경력 불인정(필수제출)

나. 연구직(박사, 석사, 학사)

○ 최종 학위 논문 1부

○ 최종학위논문 요약서 1부(반드시 제출)

○ 연구실적물(최근 3년 이내 연구논문 및 저서 등) 각 1부

※ 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 번역문을 공증하여 제출한 경우에 한하여 인정함

※ 최종학위 논문 요약서는 채용사이트에서 양식을 다운로드하여 작성

※ 최종학위 논문 요약서, 최종학위논문 및 연구실적물은 PDF로 변환 후 1개의 파일로 결합하여 업로드

7. 기타 사항

○ 충남연구원은 블라인드 채용방식을 준수하고 있으므로, 자기소개서 작성시 학교명, 이전 직장명 등은 표기하지 않도록 주의해 주시기 바랍니다.(○○으로 표기 必)

○ 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의거, 공공기관 취업 제한 대상자 사전확인을 위해 서류 합격자는 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)를 작성 및 지참하여 면접당일 채용 담당자에게 제출해주시기 바랍니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 채용신체검사, 응시자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 신속한 보충을 위해 합격자의 3배수 인원을 후보합격자로 선정합니다. 결원 발생시, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 면접시험 득점순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우에 포함)에는 다시 공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전에 충남연구원 홈페이지에 공고합니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

○ 기타 담당업무와 관련 문의사항은 근무예정 부서에, 시험과 관련된 사항은 충남연구원 인사복지팀(☎041-840-1180)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

2022. 7. 22.

충 남 연 구 원 장