		팀 장 : 관리2급 김성운 (☎ 840-1122) 담 당 : 행정원 이민우 (☎ 840-1197)

2023 충남연구원 교육 운영 계획(안)

	기획경영실 (인 사 복 지 팀)

2023 충남연구원 교육 운영 계획(안)

2023. 2. 6.(월)

□ 출자출연기관 법정의무교육 및 다양한 방식을 통한 체계적인 교육 훈련을 실시하여 연구(업무)의 질 향상과 구성원의 직무 역량 강화를 도모하고자 함

□ 전년도 운영 실적 및 아쉬운 점

□ 법정의무교육 내실화에 초점을 둔 교육 운영

□ 직무 역량 강화 교육, 수요맞춤형 교육 실적 미비

□ 구성원 직무 역량 강화 교육 필요성에 대한 도의회 지적

□ 교육제도에 대한 적극적인 홍보와 체계적 관리방안 마련 필요

구분	법정의무교육	역량강화 교육	수요맞춤형 교육
교육실적	전 직원 수료 성희롱, 성폭력 고충상담원 전문교육과정 2명	4건 11명	1건 1명
세부내용	온라인 교육 수료	조달교육원(계약 실무) 교육 : 3명 홍보 전략 교육 : 2명 공공기관 실무자 과정 : 6명	정년퇴직 대상자 교육 1명

□ 2023년도 운영 목표

□ 법정의무교육 및 공공기관 필수 교육의 체계적 운영

□ 직무 역량 강화 교육 집중 운영을 통한 연구(업무) 능력 향상

□ 수요맞춤형 교육의 적극적인 홍보와 체계적 관리방안 마련으로 구성원의

교육 참여 기회 확대

□ 교육 운영 만족도 설문을 통한 실질적이고 미래지향적인 교육프로그램 마련

□ 운영 개요

□ 운영기간 : 2023.3.1.~2023.12.31

□ 교육대상 : 전 직원

□ 교육종류 : 법정 의무 교육, 직무 역량 강화 교육, 수요맞춤형 교육, 인권교육

구분	법정의무교육	역량강화 교육	수요맞춤형 교육	인권교육
교육 과정	4대폭력 예방, 개인정보보호, 장애인 인식개선, 퇴직연금제도, 직장내괴롭힘 예방, 부패방지, 중대재해 처벌법, 산업안전보건 등	연구윤리교육 (연구실) 공공기관 실무자 과정(기획경영실) 통계분석 프로그램 활용	구성원 본인의 역량 강화를 위해 필요한 교육 과정	1안) 소통과 치유 주제 등 집합식 특강 교육 2안) 참여형.그룹형 교육 3안) 주기적으로 다양한 주제 교육, 인권독서모임
운영 방안	위탁대행기관을 통한 온라인 교육 상반기 내 수료 완료	충남인재개발원, 지방공기업평가원 등 교육과정 참여	수시 신청을 통한 교육비용 지원	1안) 명사섭외, 집합1회 2안) 전문강사 다회차 교육 3안) 다회차 교육, 구성원 간 자발적 모임

□ 소요예산 : 총 13,900,000원

□ 산업인력공단 사업주직업능력개발훈련 교육 위탁 협약으로,

- 법정의무교육 2,540,000원 절감

□ 통계교육원 이러닝센터 온라인 무료교육 활용을 통해 R통계분석, SAS, SPSS, STATA 등 통계교육 수요 교육예상비용 5,000,000원 절감

구분	산출금액	절감재원	소요예산	비고
법정의무교육	24,000원×160명=3,840,000원	2,540,000원	1,300,000원	□ 산업인력공단 교육과정 위탁 협약 활용
공공기관 실무자 과정	100,000원×2명×3과정=600,000원		600,000원
통계분석 프로그램 활용	2,500,000원×3과정=7,500,000원	5,000,000원	2,500,000원	□ 통계교육원 이러닝센터 온라인 무료교육 활용
신규직원교육	500,000원×2회=1,000,000원		1,000,000원
수요맞춤형교육	200,000원×5명=1,000,000원		1,000,000원	□ 수요 추이에 따라 추경 반영하여 추가 지원 검토*
인권교육			7,500,000원	□ 인권경영센터 별도 예산 집행
합 계		7,540,000원	13,900,000원

* 연중 추경예산 반영하여 수요맞춤형 교육 확대, 신규직원 교육 프로그램 내실화

□ 세부 운영 계획

① 법정의무교육

구분	교육명	시간	담당부서	방법	세부정보
법정의무 (9)	4대폭력예방 (성희롱.성매매. 성폭력.가정폭력)	4H	인사복지팀	온라인	양성평등기본법 제30조,제31조 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조의3 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조의3
	개인정보 보호교육	1H	출판홍보팀 (정보보안담당자)	온라인	개인정보보호법 제28조 제2항
	정보보안교육	1H	출판홍보팀 (정보보안담당자)	온라인	개인정보보호법 제28조 제2항
	청렴□부패방지교육	3H	인사복지팀	온라인	부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 제19조
	장애인인식개선교육	1H	인사복지팀	온라인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의 2
	소방안전교육	1H	경영지원팀 /인사복지팀	온라인	소방기본법 제17조
	산업안전보건교육	- 산업안전보건법 제31조 의거 교육제외대상기업으로, 해당 부서 개별 교육(5명)
	퇴직연금교육	1H	인사복지팀	온라인	퇴직연금보장법 제32조
	성인지 및 양성평등 교육	연1회/120분	인사복지팀	온라인 (별도)	충청남도 여성가족정책관 고시 필수이수 교육(교육이수결과 보고)
기타(1)	비즈니스 커뮤니케이션		인사복지팀	온라인	※ 수료기준 : 100명(해당교육 이수 조건으로 할인)

② 직무 역량 강화 교육

구분	운영방안	교육방식	대상자	교육시기
연구윤리교육	명사초청특강 활용	대면	연구직	연1회
공공기관/출자출연기관 실무자 과정	충남인재개발원/ 지방공기업평가원 교육과정 참여	대면/ 온라인	행정직	수시
통계분석프로그램 활용	통계교육원 교육프로그램 참여	온라인	신청자 대상	수시
신규직원교육	자체교육	대면	신규채용자	분기별

□ 연구윤리교육 : 명사초청특강을 활용한 전 직원 참여 대면교육

□ 공공기관/출자출연기관 실무자 과정 : 행정직 대상

- 충남인재개발원 공공기관 실무자 과정 교육 참여

□ 2022년 기준 연 3회 운영 : 3일 과정(총 21시간)

□ 매 분기 수요조사 후 교육생 선발(행정직군 대상)

- 지방공기업평가원 출자출연기관 교육 과정 참여

□ 기초직무, 실무, 예산□결산 기초, 경영평가 실무, 경영실적보고서 작성방법 과정 등 운영

□ 매 분기 수요조사 후 교육생 선발(행정직군 대상)

□ 통계분석프로그램 활용 교육

- 통계교육원에서 운영하는 「맞춤형 통계교육」과정 및 이러닝센터 교육 과정 참여

- 통계교육 수요조사를 바탕으로 「맞춤형 통계교육」교육과정 선정

□ 2/21~22 : 데이터분석 활용(엑셀) 교육(온라인)

- 통계교육원 이러닝센터를 통한 SPSS 통계분석, 파이썬 통계분석 등 기타 수요에 대한 교육 운영(온라인-교육비 무료)

□ 별도 교육 신청 접수 후 그룹별 교육 예정

□ 신규직원교육

- 분기별 신규채용자를 대상으로 자체프로그램을 활용한 대면 교육

□ 연구원 비전 및 가치 소개, 생활 및 제도 안내, 공문서 작성 등 기초교육,

필수 법정의무교육, 소양 교과 교육 등

③ 수요맞춤형 교육

분기별 교육과정 신청 접수	⇒	개인 및 그룹별 교육 진행	⇒	교육 비용 지원

- 교육 수요조사 결과 드론실습, GIS(QGIS), STATA 통계분석, 인문학 교육, 빅데이터 분석, 네트워크 분석 등 수요 발굴

④ 인권 교육(인권경영센터 자체 진행)

- 1안) 명사초청 특강 교육

□ 인권문제를 포함한 폭넓은 주제로 명사 섭외하여 특강 실시

□ 구성원 전체가 모두 1회 집합하여 진행

□ 사전 강의내용 협의

- 2안) 직급별 역할극(role play) 등 참여형, 활동형 교육

□ 전문강사 섭외하여 다회에 걸친 교육 진행

□ 강의방식 등 세부내용 협의

- 3안) 인권독서모임 등 다회성 교육

□ 구성원 간 다양한 주제 수요를 감안하여 주기적으로 다회에 걸친 교육 진행

□ 구성원이 자발적으로 진행하는 인권독서모임

□ 기대 효과

□ 전문 위탁교육기관 운영으로 법정의무교육의 질 향상, 교육 수료 관리 체계화

□ 직무 역량 강화를 통한 연구의 질 향상, 조직의 가치와 비전에 걸맞는 구성원으로서의 역할 제고

□ 구성원 개인의 역량 강화를 위한 교육 지원을 통해 조직 만족도 향상과 동기 부여

□ 소통과 치유에 중점을 둔 인권교육을 통해 공동체 회복과 활기찬 직장 분위기 조성