2023년(2022년 대상)

근무실적평가 실시계획

2023. 02. 09.

2023년(2022년 대상)

근무실적평가 실시계획

기획경영실

(기획조정팀)

기획조정팀장

이상준(☎146)

담 당

유영민(☎265)

□ 추진 개요

○ 일반일정

- 만족도 조사 : 23.01.04. ~ 23.01.31.(종결 연구과제 및 부설센터 만족도)

- 평가시스템 세팅 : 23.02.06. ~ 23.02.28.(시스템 세팅 및 과제 기초자료 준비)

※ 신규포털시스템 안정화 문제로 전년대비 일정지연

- 일반일정 진행 : 23.02.06. ~ 23.03.28.(데이터 입력 및 이의신청 등)

- 최종 결과보고 : 23.03.29.

- 직원 등급발표 : 23.04.03.

○ 평가대상 : 2022년 연구원에 근무한 직원 중 3개월 이상 근무자

- 규칙 제2조에 따라, 수탁과제의 기간제근로자도 평가의 대상이나 평가급의 지급여부는 인사복지팀의 판단 필요

- 규칙 제10조 제4항에 따라, 별도 보직자 평균점 부여

- 규칙 제10조 제5항에 따라, 임금피크대상자에 대한 근무기간 환산반영

- 보직변경, 휴직 시 해당 기간을 산정하여 비율에 따라 반영

○ 평가내용 및 기준

- 과제시스템과 실적평가시스템 연동에 의한 과제 정량평가

- 원내 외 활동 및 상벌 사항 등 입력에 따른 과제 외 정량평가

- 평가대상자의 업무관계자에 의한 정성평가

※ 규정을 기본으로 세부사항은 전년도 기준으로 하되, 세부조정 필요 사항은 협의를 통해 별도 반영 예정

□ 평가 세부일정

구 분	일 정	주 요 내 용	비고
관련부서 자료요청	01.03.	-입/퇴사 및 발령현황, 상벌현황 등 요청(인사복지팀)
평가대상자 목록 정리	01.13.	-평정직군, 평정유형에 따른 대상자 목록 취합
부설센터 만족도조사	01.16.~27	-부설센터의 주무부서 대상 만족도조사 -회신 후 입력(01.30.)
과제만족도조사	~02.03.	-22년 12월까지 완료과제에 대한 주무부서 만족도조사
1차 직원공지 및 입력	02.10. ~02.24.	-종결과제 성과물 탑재 및 완료처리 -종결 및 진행과제 참여율 입력	연구직
시스템 세팅	02.06. ~02.28.	-평가시스템 안정화(기존데이터 연계 등) -개인 성과 및 정성평가 입력창 세팅
2차 직원공지 및 입력	03.02. ~03.10.	-과제 외 활동 및 정성평가 입력 (03.02.~10.)	전직원
사고인원 일정조율	03.02.	-퇴사, 휴직, 장기교육 등으로 부재중인 평가대상자의 입력방법 및 일정안내
입력 마감 및 검토	03.06. ~03.14.	-입력내용 검토 및 승인처리 -과제별 공정률 입력 및 승인처리
이의신청 접수	03.15. ~03.17.	-개인별 입력사항에 따른 정량점수 결과 공지 -이의신청 접수	전직원
이의사항 검토회의	03.20. ~03.22	-쟁점사항에 대한 추가검토 회의(기획경영실장 주재) -검토사항 회신
2차 결과 공지	03.13.	-이의사항 회신 후 추가 이의사항 검토 -이의사항 반영한 2차 결과공지(정량평가)
최종점수 환산	03.27.~28	-정성평가 합산 최종점수 환산 -평가직군에 따른 등급 부여
최종보고	03.29.	-최종결과에 따른 원장 대면 보고
최종등급발표	04.03.	-최종등급 시스템 등록 및 공지

□ 관련부서 협조요청

❍ 인사복지팀 협조요청

- 22년 직원 입/퇴사현황(일자포함)

- 22년 직원 상벌, 근태, 특례대상 현황

❍ 출판홍보팀 협조요청(전산담당)

- 사고인원(퇴사자, 휴직자, 장기교육자) 평가시스템을 평가기간 동안 개방

- 과제 특수사항에 대한 평가시스템 프로그램 입력사항 반영(조정분)