충남연구원 자체 현안과제 수행계획서(2023년)

소속(연구부서)	◦ 인권경영센터
연구자	◦ 연구책임자 : 강마야 ◦ 공동연구자 : 이민정, 임형빈, 장창석, 정봉희, 제수진, 최윤정(가나다순)
과제명	◦ 2022년 충남연구원 인권영향평가와 개선방안에 관한 연구
연구의 필요성 및 목적	◦ 추진근거 - 충남연구원 인권경영센터 운영규칙 제7장 제38조 3항 의거 - 2023년 충남연구원 인권경영센터 업무보고 및 운영계획에 의거(“2022년 인권영향평가”는 공공기관 인권경영체크리스트 외 “소통과 신뢰” 등의 관련 주제로 평가 실시) ◦ 배경 및 필요성 - 인권영향평가란 기관의 활동으로 인해 인권에 미칠 수 있는 실제적‧잠재적 인권리스크를 파악하고 평가하는 절차를 의미 - 국가인권위원회 공공기관 인권경영 매뉴얼, 충청남도 인권센터 권고사항, 충남연구원 인권경영센터 운영규칙 등에 의거 기관 내 인권영향평가 실행 필요 ◦ 목적 : 충남연구원 인권경영체계 평가, 인권경영향상을 위한 자체 진단 실행 * 현안과제 의미 : - 충남연구원 현황 파악과 대안제시 등을 외부인에게 의존하는 것이 아닌 내부 구성원들이 직접 참여하고 협력하면서 공동으로 해결하는 과정으로 이해 - 다른 기관은 외부 인증업체 위탁하여 실행하는 반면, 충남연구원은 자체 실행 - “우리의 문제는 우리가 파악하고 우리가 해결하도록 노력한다.”는 목표로 접근
연구 주요내용	◦ 2022년 충남연구원 인권영향평가 실시 - 특이점 : 국가가 제시한 인권경영체크리스트 평가항목 일부 조정, “소통 활성화” 진단할 수 있는 평가항목 추가하여 특별평가 실행 - 기본 평가 : 2개 분야로 구성 / (내부 환경) 인권경영 체제의 구축, (외부 환경) 작업장 환경 및 안전보장, 공급망 인권증진 및 보호 등 특별 평가 : “조직 내 소통활성화(안)”, 평가지표는 자체 개발 예정 ◦ 2022년 충남연구원 인권영향평가결과에 따른 개선방안 제시
연구기간	2023. 03. ∼ 2023. 06. (상반기 중)
연구금액	◦ 총액 : 0원 (* 연구비 불필요, 인권경영센터 자체예산 집행 예정)
기 타 사 항	◦ 2022년 동일한 주제로 연구수행한 바 있음. 연구제목 : 2021년 충남연구원 인권영향평가와 개선방안에 관한 연구 연구진 : 강마야, 강수현, 공형구, 김정희, 여형범, 전지훈, 조봉운(가나다 순)