	2026년 국내□외 연구연수 대상자 공모 계획				경영관리단 (인사복지팀)
	팀장	김성운(☎122)	담당자	이민우 (☎197)
1. 공모 개요 ○ 근 거 : 직원교육훈련규칙 제2장 국내교육훈련 및 제3장 해외교육훈련 ○ 선발인원 : 3명 이내 ○ 교육기간 : 1년(2026.1.~2026.12.) ○ 자격요건 : 6년 이상 근속한 직원으로서 연구실적 또는 근무성적이 우수한 자 2. 추진 일정 ○ 공모기간 : 2025. 4. 16.(수) ~ 2025. 5. 30.(금) ※ 신청방법 : 종이 또는 전자파일 형태로 공모 기간 내 인사복지팀 제출(이민우, 내선 197) ○ 선발심사 : 2025. 6. 10.(화)(예정) ○ 선발기준 : 직원교육훈련규칙 제6조 선발기준에 따라 심의□선발 - 근무성적(40), 근속기간(20), 전문분야 적합성(30), 과거 연수경력 유무(10) ○ 제출서류(각 1부) 1) [별지 제1호 서식] 교육훈련신청서 2) 훈련계획서 : 교육기간동안 수행할 연구계획서(세부적으로 작성) 3) [별지 제2호 서식] 교육훈련생 추천서 : 교육예정기관으로부터 받은 추천서 필수 제출 4) 재직증명서 3. 교육 결과 보고 ○ 교육훈련 이수 후 2개월 이내에 [별지 6호 서식]에 의한 훈련 결과 보고 ※ 훈련 결과 보고 시 교육수행기관의 교육(연구) 증명서를 첨부하여야 함 ○ 훈련 결과 보고 후 2년 이내에 학술등재후보지 이상 학회지에 게재하여야 하고, 관리직은 교육수강 확인서 또는 교육활동 보고서를 제출하여야 함 4. 유의사항 ○ 해외교육훈련의 경우 교육 기간 중 국내 입국할 경우 사전에 반드시 원장에게 일시귀국신고서를 제출하고 승인받아야 함 - 일시귀국의 경우, 국내 입국 활동 시기는 체재비 지급기준 개월 수에서 제외하며 해당 체재비에 대하여 추후 환수할 수 있음 ○ 해외교육훈련 대상자는 제23조(훈련상황 수시보고)에 따라 보고서 및 증빙서류 제출 붙임 : 1. 별지 서식 각 1부. 2. 직원교육훈련규칙 1부.

[별지 제1호 서식]

첨 부: 1. 훈련계획서 1부

2. 추천서 1부

교 육 훈 련 신 청 서
교 육 훈 련 자	소 속		직 급
	성 명		생년월일
교육훈련 신청사항	훈련 기관 및 주 소
	훈련 구분
	훈련 분야 (전 공)
	훈련 기간
	경비부담자 부 담 액
직원교육훈련규칙 제6조의 규정에 의하여 위와 같이 교육훈련을 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 신 청 인 (인) 충남연구원장 귀 하

[별지 제2호 서식]

교육훈련생 추천서
피추천자	성 명		직 급
	소 속		생년월일
훈련내용	훈련기관		훈련분야
	훈련구분		훈련기간
추천사유 □□□□□□□□ 년 월 일 추 천 인 (인) 충남연구원장 귀 하

[별지 제6호 서식]

교육훈련 결과보고서
훈 련 자	소 속		직 급
	성 명
훈련사항	훈련기관
	훈련구분
	훈련분야 훈련과정
	훈련기간		출국일자
			귀국일자
훈 련 성 과		<별첨>
지급받은 훈련경비
취 득 자 격
직원교육훈련규칙 제26조 규정에 의하여 위와 같이 훈련결과를 보고합니다. 년 월 일 보 고 자 (인) 충남연구원장 귀 하

[별지 제4호 서식]

재 정 보 증 서(해외교육훈련)
소 속 : 직 급 : 성 명 : 생년월일 : 해외교육훈련을 받을 상기인이 충남연구원장에게 서약한 사항을 위반하여 직원교육훈련규정에 의한 교육훈련비 변상청구를 받을 때에는 상기인과 연대하여 동 변상의무를 이행할 것을 확약하고 재산세납세 증명서와 인감증명서를 첨부하여 이를 보증합니다. 년 월 일
연 대 보 증 인	인감	주민등록번호
본 적
주 소
상기인과의 관계
연 대 보 증 인	인감	주민등록번호
본 적
주 소
상기인과의 관계
※ 1년이상 해외에서 교육훈련을 받을 자는 복수보증으로 하고, 40,000원 이상의 재산세 납세증명서 및 인감증명서를 첨부하여야 한다. ※ 1년미만 해외에서 교육훈련을 받을 자는 단일보증으로 하고, 40,000원 이상의 재산세 납세증명서 및 인감증명서를 첨부하여야 한다.

[별지 제5호 서식]

서     약      서

성    명 :                                 생년월일 :

소    속 :

직    급 :

본인은 금번 교육훈련명령을 받고 다음 사항을 준수할 것을 연대보증인의 連署로서 서약합니다.

1. 훈련기간 중 훈련목적의 달성을 위하여 최선을 다하겠습니다.

2. 훈련기간 중 본인의 행위로 인하여 국위의 손상 또는 연구원의 명예를 훼손시키거나, 기타 직원교육훈련규정에 의한 준수사항을 위반하였을 때에는 언제라도 복귀명령에 따르겠습니다.

3. 훈련기간을 준수할 것이며 훈련종료후에는 복무의무기간 이상을 연구원을 위하여 충실히 복무하고 동 의무를 위반하였을 시에는 훈련비용의 변상 등 규정에 의한 제반조치에 따르겠습니다.

년     월     일

서  약  자                      (인)

연대보증인                      (인)

연대보증인                      (인)

충남연구원장  귀 하

[별지 제9호 서식]

현지 도착 신고서
교 육 훈 련 자	소 속		직 급
	성 명		생년월일
교육훈련 신청사항	훈련기관
	훈련 구분
	훈련 분야 (전 공)
	훈련 기간
거주지 주소
직원교육훈련규칙 제23조 규정에 의하여 위와 같이 신고 합니다. 년 월 일 신 청 인 (인) 충남연구원장 귀 하

[별지 제10호 서식]

반기별 훈련상황 보고서
훈 련 자	소 속		직 급
	성 명
훈련사항	훈련기관
	훈련구분
	훈련분야 훈련과정
	훈련기간		출국일자
			귀국일자
상·하반기 주요 훈련내용		<별 첨>
향후 훈련계획		<별 첨>
지급받은 훈련경비
직원교육훈련규칙 제23조 규정에 의하여 위와 같이 분기별 훈련상황을 보고합니다. 년 월 일 보 고 자 (인) 충남연구원장 귀 하

[충남연구원 직원훈련교육규칙]

직원교육훈련규칙

제정 2007. 5. 1.

개정 2007.12. 1., 2013. 3. 1., 2014. 9. 1., 2015. 1.21., 2015. 7.16., 2018. 3.26., 2018. 4.24., 2019. 5.27.,
2025. 2. 10.

제1장   총    칙

제1조(목적) 이 규칙은 충남연구원(이하 “연구원”이라 한다)의 직원에게 국내 및 국외의 교육훈련(이하 “훈련”이라 한다)을 실시함으로써 연구업무 추진과정에서 필요한 지식과 기술을 습득케 하여 연구업무의 원활화와 성과를 높이기 위한 목적으로 한다. <개정 2025. 2. 10.>

제2조(적용범위) 이 규칙은 연구원의 필요에 의해 수행되는 교육훈련에만 적용한다. 직원의 사비유학이나 사비해외여행에 대하여는 연구원의 인사관리규정 및 보수규정에 따른다. <개정 2019.5.27.>

제3조(교육훈련기관) 훈련기관은 연구원의 업무수행에 필요한 분야를 교육할 수 있는 훈련기관이라야 한다.

제4조(준수사항)  훈련자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. <삭제 2015.7.16>

2. 원장의 승인 없이 훈련기관 및 전공분야를 변경할 수 없다.

3. 소정 훈련과정을 이수하였을 때에는 훈련기간 만료 후 2개월 이내에 훈련결과 보고서를 원장에게 제출하여야 한다.

4. 훈련기간 중 훈련기관 또는 타 기관에 취업할 수 없다.

5. 해외교육훈련자는 훈련기간이 만료되면 즉시 귀국하여야 한다.

6. 교육훈련자는 소정기간내에 훈련을 완료하여야 하며, 불가피한 사유로 인하여 훈련기간을 연장하고자 할 때에는 원장의 승인을 얻어야 한다.

7. 기타 연구원 제규정과 훈련기관의 규정을 준수하여야 한다.

제5조(훈련의 취소)  훈련자가 다음 각 호에 해당될 때에는 훈련을 취소 또는 중지시킬 수 있다.

1. 제4조 준수사항의 각 호를 위반하였을 때

2. 본인이 자진취소를 요청할 때

3. 연구원의 연구업무 수행상 불가피한 사정으로 훈련이 어려울 때

4. 훈련기간 중 훈련성적이 극히 불량하다고 인정될 때

5. 반국가적 사상을 가졌거나 또는 그와 같은 행위를 하였다고 인정될 때

6. 국내의 법률에 위반하는 범죄행위가 있다고 인정될 때

7. 해외 훈련생이 훈련국에서 영주권을 취득하였을 때

8. 연구원 직원으로서 명예와 품위를 손상시켰거나 훈련생으로 부적당하다고 인정될 때

9. 훈련 중 훈련목적과 다른 활동을 하거나 부여된 사명에 충실하지 아니할 때

제6조(훈련신청 및 선발기준) ①교육훈련을 받고자 하는 자는 [별지 제1호 서식]에 의한 교육훈련신청서 및 [별지 제2호 서식]에 의한 “교육·연구기관의 장”으로부터 추천서(승인서 등)를 받아 기획경영실장에게 신청하여야 한다. <개정 2025. 2. 10.>

②원내심의위원회에서는 전항의 신청서를 대상으로 다음 선발기준에 따라 교육훈련자를 선발한다.

1. 근무성적 : 40% 배점(대상자격 근속년수 기준)

2. 근속기간 : 20% 배점(10년을 상한으로 근속년수에 따라 비례적으로 점수가산)

3. 전문분야의 적합성 : 30% 배점(대상자격 근속년수 기준 연구실적 및 당해 훈련의 연구계획 포함)

4. 기타 : 10% 배점(과거의 연수경력유무 등)

제7조(훈련기간 및 선발) ①원장은 매년 교육훈련계획을 공고한 후 자격요건을 갖춘 희망자 중에서 훈련대상자를 선발한다. 훈련신청 및 선발기준은 동 규칙 제6조에 따른다.

②훈련기간은 국내 또는 국외 훈련의 경우 1년 이내로 하며, 단기교육훈련은 원장이 따로 정한 지침에 의하여 실시한다. <개정 2019.5.27.>

③훈련대상자는 원내심의위원회의 심의를 거쳐 원장이 결정하되, 원내심의위원회는 원장이 따로 구성한다.

제8조(훈련자의 처우) ①훈련 중인 교육훈련자의 처우는 연구원 諸규정에 의거 재직 직원과 동등한 처우를 받는다.

②훈련기간 중 교육훈련자의 임용계약기간이 만료된 때에는 훈련종료시까지 재계약된 것으로 간주한다.

③ <삭제 2025. 2. 10.>

제9조(훈련자의 보수 및 훈련비 지급) ①교육훈련자의 보수와 훈련비는 [별표1] 및 [별표2], [별표3]의 지급기준에 의해 예산의 범위 내에서 지급한다.

②제1항의 보수는 보수규정에서 정하는 시기에 지급하며, 훈련비 등은 훈련에 지장이 없도록 적절한 시기에 지급한다. <개정 2019.5.27.>

③ <신설 2019.5.27.> <삭제 2025. 2. 10.>

제2장  국내교육훈련

제10조(훈련의 구분) ① <삭제 2025. 2. 10.>

②국내연수는 국내의 대학교 및 전문학술기관에서 비학위과정의 이수 또는 전문지식의 연마를 위한 것으로 다음과 같이 구분한다.

1. 국내교육연수 : 교육기관의 정식과정에 등록하는 1년이내의 연수

2. 국내연구연수 : 교육(연구)기관 또는 연구업무 관련기관에서 1년 이내의 자유로운 연구활동

3. 국내초청연수 : 초청자가 전액 또는 일부 경비를 부담하는 1년 이내의 연수

③ <삭제 2025. 2. 10.>

④제2항의 훈련일정은 반드시 동일회계년도 범위 내에서 실시하여야 한다. <개정 2025. 2. 10.>

제11조(대상자 자격) ①국내 교육연수 및 초청연수는 3년 이상 근속한 직원으로서 연구실적 또는 근무성적이 우수한 자로 한다. <개정 2019.5.27.>

②국내 연구연수는 6년 이상 근속한 직원으로서 연구실적 또는 근무성적이 우수한 자로 한다. <개정 2019.5.27.>

제12조(훈련기간) 국내교육훈련기간은 다음 각 호와 같다. 다만 교육훈련자가 불가피한 사유로 훈련기간을 연장하고자 할 때에는 [별지 제3호 서식]에 의한 훈련기간연장신청서를 훈련기간 종료 2개월 전에 제출하여 원장의 승인을 받아야 한다. <개정 2025. 2. 10.>

1. 국내연수 : 소요기간으로 하되 1년을 초과할 수 없다.

2. <삭제 2025. 2. 10.>

제13조 <삭제 2025. 2. 10.>

제14조 <삭제 2013.3.1>

제15조(복무의무) ①교육훈련자는 훈련을 이수한 후 훈련기간과 동일한 기간을 연구원에서 의무적으로 근무하여야 한다.

②전항의 의무복무기간 중 원장의 승인없이 퇴직하는 경우에는 다음 산식에 의하여 산출된 총교육훈련비(보수와 훈련비를 포함한다)를 변상하여야 한다.

의무복무기간일수 - 실복무기간일수

※ 변상교육훈련비 = 총교육훈련비 X □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

의무복무기간일수

③훈련기관의 규정에 의하여 제적 또는 의무불이행 등으로 인한 변상 사유가 발생한 경우에는 훈련자가 전액 변상하여야 한다.

제3장  해외교육훈련

제16조(훈련의 구분) ① <삭제 2025. 2. 10.>

②해외연수는 외국의 대학교 또는 전문학술기관에서 비학위과정의 이수 또는 전문지식의 연마를 위한 것으로 다음과 같이 구분한다.

1. 해외교육연수 : 교육기관의 정식과정에 등록하는 1년이내의 연수

2. 해외연구연수 : 교육(연구)기관 또는 연구업무 관련기관에서 1년 이내의 자유로운 연구활동

3. 해외초청연수 : 초청자가 전액 또는 일부 경비를 부담하는 1년 이내의 연수

4. <삭제 2015.7.16.>

③ <삭제 2025. 2. 10.>

④제2항의 훈련일정은 반드시 동일회계년도 범위 내에서 실시하여야 한다. <개정 2025. 2. 10.>

제17조(대상자 자격) ①해외 교육연수 및 초청연수는 3년 이상 근속한 직원으로서 연구실적 또는 근무성적이 우수한 자로 한다. <개정 2019.5.27., 2025. 2. 10.>

②해외 연구연수는 6년 이상 근속한 직원으로서 연구실적 또는 근무성적이 우수한 자로 한다. <개정 2019.5.27.>

③ <삭제 2015.7.16>

제18조(훈련기간) 해외교육훈련기간은 다음 각 호와 같다. 다만, 교육훈련자가 불가피한 사유로 훈련기간을 연장하고자 할 때에는 [별지 제3호 서식]에 의한 훈련기간연장신청서를 훈련기간 종료 2개월 전에 제출하여 원장의 승인을 받아야 한다. <개정 2025. 2. 10.>

1. 해외연수 : 소요기간으로 하되 1년을 초과할 수 없다.

2. <삭제 2025. 2. 10.>

3. <삭제 2015. 7. 16.>

제19조(복무의무) ①교육훈련자는 훈련을 이수한 후 훈련기간에 해당하는 기간을 연구원에서 의무적으로 복무하여야 한다.

②제1항의 의무복무기간 중 원장의 승인없이 퇴직하는 경우에는 다음산식에 의하여 산출된 교육훈련비(보수와 훈련비를 포함한다)를 변상하여야 한다.

의무복무기간일수 - 실복무기간일수

※ 변상교육훈련비 = 총교육훈련비 X □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

의무복무기간일수

제20조(초청에 의한 교육훈련) 해외연구기관이나 교육기관으로부터 경비를 부담하는 조건의 초청인 경우에는 당해 기관으로부터 통보가 온 시점에 공고하여 제17조 제1항의 자격을 갖춘 희망자를 대상으로 선발한다.

제21조(연대보증) ①해외교육훈련자는 규정에 의한 변상의무의 담보를 위하여 [별지 제4호 서식]에 의한 1인 이상의 연대보증인을 세워야 한다. 다만, 훈련기간이 1년 이상일 경우에는 2인 이상의 연대보증인을 세워야 한다. <개정 2025. 2. 10.>

②제1항의 연대보증인의 보증기간은 교육훈련자의 복무의무기간까지로 한다.

제22조(훈련자 서약) ①교육훈련자로 선발된 자는 [별지 제5호 서식]에 의한 서약서를 원장에게 제출하고 이를 준수하여야 한다. <개정 2025. 2. 10.>

②전항의 서약사항과 이 규칙에 위배되는 행위를 하였을 때에는 훈련 중 또는 귀국 후 그에 상당하는 징계나 금전적 변상을 하여야 한다.

제23조(훈련상황 수시보고) 교육훈련자는 인사복지팀장에게 다음에 해당하는 보고서 및 증명 서류를 정기 또는 수시로 제출하여야 한다.

1. 현지 도착신고서(별지 제9호 서식)

2. 반기별 훈련상황 보고서(별지 제10호 서식)
[본조신설 2025. 2. 10.]

제24조(일시귀국) ①훈련기간 중 일시 귀국하고자 할 때에는 귀국사유 등을 기재한 별지 제8호 서식을 작성하여 원장의 사전승인을 얻어야 한다. 다만, 직계 존·비속의 사망 등 사전 승인 절차를

거칠만한 시간적 여유가 없는 경우에는 우선 귀국한 후에 일시귀국 기간 중에 사후 승인을 얻어야 한다.
②제1항의 일시귀국의 최장기한은 연간 15일(파견일로부터 기산함) 이내로 하되, 원장이 신병(身病)치료 등 불가피한 사유가 있다고 인정하는 경우에는 15일을 초과하여 승인할 수 있다.
③원장의 승인 없이 훈련 도중에 귀국한 경우에는 동 기간만큼의 체재비 등을 일할 계산하며, 귀국한 기간의 2배에 해당하는 기간만큼의 체재비를 환수한다.
④일시귀국 기간이 연간 15일을 초과하는 경우에는 초과한 기간에 대한 체재비를 일할 계산하여 환수한다. 일시귀국 기간에 귀국일은 포함하되, 출국일은 포함하지 않는다.
⑤경조사로 일시 귀국한 경우에는 일시귀국 기간은 체재비 정산을 위한 일시 귀국 기간에 포함하지 아니하되, 이 경우 경조사별로 체재비 정산을 위한 일시 귀국 기간에 포함되지 아니하는 기간은 인사관리규정에 따른 경조사별 휴가일 수 범위내로 한다.
[본조신설 2025. 2. 10.]

제25조(휴직 등에 의한 교육훈련) ①직원은 개인적으로 연구원의 교육훈련계획과 상관없이 연구원의 필요에 부합되는 교육훈련기회를 얻었을 경우 [별지 제7호 서식]에 의한 교육훈련 허가신청서를 제출하여 원장의 허가를 득하여야 한다. <개정 2025. 2. 10.>
②전항에 의한 교육훈련은 휴직을 하거나 또는 재직을 하면서 시행할 수 있다. 단, 교육비 등은 교육훈련자가 부담한다. <개정 2019. 5. 27., 2025. 2. 10.>
③원장은 인력수급상 지장이 없는 범위 내에서 제1항에 의한 교육훈련을 허가할 수 있다.
[본조 개정 2025. 2. 10., 제24조에서 이동]

제26조(훈련결과보고) ①교육훈련자가 훈련과정을 이수하였을 때에는 2개월 이내에 [별지 제6호 서식]에 의한 훈련결과를 원장에게 보고하여야 한다. <개정 2025. 2. 10.>
② <삭제 2015.7.16.>
③연구직은 전항에 의한 훈련결과보고 이외에 2년 이내에 학술등재후보지 이상인 학회지에 게재하여야 하고, 관리직은 교육수강 확인서 또는 교육활동 보고 서를 제출하여야 한다. <개정 2025. 2. 10.>
④교육훈련자가 훈련결과보고서를 제출하지 아니하거나 학술등재후보지 이상인 학회지에 게재하지 않은 경우(관리직의 경우 교육수강 확인서 또는 교육할동보고서 미제출) 인사관리규정 제54조의2(직원의 훈계 등 처분)에 따라 처분할 수 있다. <신설 2025. 2. 10.>
[본조개정 2025. 2. 10., 제23조에서 이동]

제27조(훈련비 환수) ①국외 교육훈련의 경우 다음 각 호와 같이 훈련비의 일부를 환수할 수 있다.

1. 전조(前條)의 제1항 및 제3항 따른 훈련결과보고서 및 학회지 게재 논문(관리직의 경우 교육수강 확인서 또는 교육활동보고서)의 내용이 훈련과제와 관련이 없거나 표절인 경우 월 체재비의 4배 환수

2. 전조(前條) 제1항 및 제3항에 따른 훈련결과보고서 및 학회지 게재 논문을 정해진 기간 내에 제출하지 않은 경우, 지급한 월 체재비의 1배 환수

[본조신설 2025. 2. 10.]

[별표 1]  <개정 2019.5.27., 2025. 2. 10.>

국내·외 교육훈련시 보수 및 훈련비 지급기준

구 분		지 급 기 준
		국내교육훈련			해외교육훈련
		교육 연수	연구 연수	초청 연수	교육연수	연구연수	초청연수
보 수		연봉기준			연봉기준
훈련비	등록금등 납입금	-			· 6개월미만 : $ 5,000 한도내 소정금액 · 6개월이상 : $ 8,000 한도내 소정금액 (단, 기간에 따라 조정 가능)	연구시설 사용비용 지급	훈련비 일부 부담에 의한 초청연수인 경우 교육연수에 준하여 차액 지급
	체재비				별표 3 준용
	항공료				여비규정에 의한 정액 지급
	생활준비금				-
	자료수집/ 도서비				여비규정에 의거지급
	傷病보험료				소정금액		-

[별표 2]

체재비 지급기간에 포함되는 사전준비 및 사후정리기간표

구 분	사전준비기간	사후정리기간
3월 미만	3일 이하	3일 이하
3월 이상 6월 미만	5일 이하	5일 이하
6월 이상	7일 이하	10일 이하

[별표 3]

해외교육(연구)연수 체재비 세부지급 기준

교육개월 수	체재비(달러)	격 차
1개월이하	2,000	0
1개월초과 2개월이하	3,200	1,200
2개월초과 3개월이하	4,200	1,000
3개월초과 4개월이하	5,200	1,000
4개월초과 5개월이하	6,000	800
5개월초과 6개월이하	6,600	600
6개월초과 7개월이하	7,200	600
7개월초과 8개월이하	7,800	600
8개월초과 9개월이하	8,400	600
9개월초과 10개월이하	9,000	600
10개월초과 11개월이하	9,600	600
11개월초과 12개월	10,000	400