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서산시 청년 일자리 수요조사 연구는 청년 실업 해소와 지역 경제 활성화를 위해 서산시 청년과 기업의 일자리 수요를 조사하고 정책적 대안을 도출하기 위한 목적으로 수행되었다 2018년 기준 서산시 청년층은 전체 인구의 198로 충남 평균보다 낮으며 지속적인 감소세를 보이고 있다
청년 고용률은 2017년 기준 404로 충남 평균 수준이지만 20122015년까지는 전국과 비교해 낮은 수준을 유지하다가 최근 상승세를 보였다 제조업 종사 청년 비중이 63로 매우 높고 이는 서산 산업 구조와 밀접하게 연관되어 있다
청년들은 수도권 대기업을 선호하고 지역 내 중소기업 취업에는 인식 차와 기대 임금 정주환경 미흡 등으로 기피 현상이 나타났다 여성의 지역 정착 성향은 강하지만 관련 일자리 부족이 문제로 지적되었고 오프라인 구직 정보 부족도 주요 장애요소로 확인되었다
일자리 미스매칭은 직무 정주환경 임금 수준 전공 불일치 등 다양한 측면에서 나타났고 이를 해소하기 위한 직무교육 프로그램 강화와 기업청년 간 친밀도 제고가 필요하다는 분석이 나왔다
정책 제언으로는 석유화학 자동차부품 산업 외에도 보건사회복지 서비스업 중심의 청년 직무교육 확대 취업 장려금 지역정착형 사업 등 다양한 맞춤형 사업이 제시되었으며 기업청년지자체가 각각 수행해야 할 역할도 구체적으로 제안되었다
궁극적으로는 일자리 질 향상 중소기업 인식 개선 청년 창업 지원 등 청년층의 지속가능한 지역 정착을 위한 산업고용 생태계 구축이 요구되며 이를 위한 행정적 지원조직 강화와 홍보 확대가 필수적이라는 결론이 도출되었다

Ⅰ 연구의 필요성 및 목적
1 연구의 필요성
2 연구의 목적
3 연구의 범위 및 방법
Ⅱ 서산 청년인구 및 고용 현황
1 청년인구
2 청년 고용 현황
3 시사점
Ⅲ 청년 일자리 사업 고찰
1 충남의 청년 일자리정책
2 타 시도ㆍ시군 우수 청년 일자리 창출 사례
Ⅳ 서산시 청년 일자리 실태 조사
1 설문의 개요
2 분석결과
Ⅴ 요약 및 시사점
부록
참고문헌