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저출산고령화에 따른 노동력 감소에 대응한 충남 체류 외국인력을 활용과 함께 충남에서 외국인력의 지역 정주 정책 수립 및 지역의 인력난 해소와 관련하여 충남의 노동 인력 감소에 대응한 외국인 정주 인력확보 및 이들의 안정적인 지역 정착 방안을 모색하고자 하였다 이를 위해 외국인력 수요 파악 및 외국인력의 활용을 위한 사항을 바탕으로 외국인력이 지역에서 안정적인 정착 방안 마련을 위한 연구가 진행되었다 충남의 15개 시군을 대상으로 지방자치단체와 기업체 그리고 외국인근로자를 대상으로 인터뷰를 실시하여 충남의 외국인력의 유입 및 활용 그리고 충남에서 정부에 제안할 수 있는 정주인력 확보에 대한 사항을 제시하였다

제1장 서론
1 연구 배경 및 목적
2 연구 범위 및 방법
3 연구흐름도
제2장 관련 이론 및 정책 검토
1 인구감소 관련 선행연구 검토
2 인구감소에 대응한 외국인력 유입
3 국내외 외국인 정책 및 사례
제3장 충남 체류 외국인과 노동인력
1 충남 인구 및 체류 외국인
2 외국인력 유입 및 체류 지원
3 충남 외국인 정책 지원 및 외국인력 산업
제4장 충남 체류 외국인 관련 대상 인터뷰
1 인터뷰 조사
2 인터뷰를 통한 시사점
제5장 충남 외국인력 정착 방안 마련
1 시군 외국인 관련 부서 통합
2 외국인 근로자의 안정적 정서 지원
3 전문인력 확보를 위한 외국인 근로자 교육지원
4 외국인 정주인력 활용방안 비자 정부 제안
제6장 결론 및 정책 제언
1 결론
2 기대효과 및 향후 과제
참고문헌