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금산은 수려한 자연환경과 인삼 산업의 중심지라는 강점을 보유하지만 지속적인 인구 감소와 고령화가 지역경쟁력 약화의 주요 요인으로 작용하고 있다 인구 감소는 자연적 요인출생률 저하과 사회적 요인전출 증가이 복합적으로 작용한 결과다
제조업은 점진적으로 성장 중이며 일자리 창출 가능성이 있으나 근로자의 정주율이 낮고 도소매업은 상권이 대전에 유출되어 급감하고 있다 교육 경쟁력 부족으로 인해 중고생 유출이 심화되며 학부모층까지 동반 전출되는 악순환이 지속된다
지역경쟁력 향상을 위해 괜찮은 일자리 창출과 살기 좋은 생활환경 조성이 핵심 목표로 설정되었다 제조업 유치를 위한 계획입지 조성 대기업과 소기업 클러스터 유도 인삼 산업의 고부가가치화가 전략 과제로 제시된다
교육 측면에서는 입시 및 취업 경쟁력을 고려한 맞춤형 프로그램 운영과 대안학교 유치 등이 필요하며 이는 학생 및 학부모의 정착 유도와 직접적으로 연결된다 순창 인재숙 사례는 인재 양성과 면학 분위기 조성의 모델로 소개되었다
주거환경 조성을 위해 자연친화적 전원형 주거단지 개발이 제안되었고 대전 및 행정중심복합도시와의 연계성이 강조되었다 주말별장 수요와 정주 인구 유치를 위한 교통 및 자연 조건 활용이 전략적이다
성공적 실행을 위해 금산군청의 강한 리더십과 함께 군민 참여형 거버넌스 구축이 필요하며 치밀한 계획과 설득 목표 공유를 통한 주민 협력이 전략의 성패를 좌우하는 요소로 강조된다

제1주제 경쟁력 있는 금산을 만들기 위한 전략 방향
1 머리말 금산의 지역경쟁력은
2 금산의 지역경쟁력 분석과 과제 도출
3 금산의 핵심 전략 추진 방향
4 맺음말 적극적 리더쉽과 군민참여형 사업 추진 체계 확립
제2주제 금산군 발전의 지향점
1 지향
2 개황
3 강점
제3주제 도시민 유치를 위한 지자체의 대응과 과제