연구보고서
내용
충남 중부권 갈등관리 정책포럼은 갈등 예방과 해결을 통해 지역사회의 상생과 협력을 도모하기 위해 창립되었으며 연구활동 현장조사 교육프로그램 운영 등을 주요 활동으로 설정했다
포럼은 공동대표 운영위원 감사 등으로 구성된 조직체계를 갖추고 있으며 운영위원회를 통해 회원가입 승인 징계 재정 집행 연구모임 승인 등 실질적인 활동을 관리한다 정기총회는 매년 1월 개최된다
연구모임은 갈등교육 및 사례 갈등분석 및 평가 갈등협상 및 조정 등 세 분야로 조직되었고 자율적 운영 원칙 하에 운영위원회의 승인과 지원을 받는다 연구모임은 정기적으로 활동보고서를 제출해야 한다
포럼의 재정은 회비 기부금 사업수익 등으로 충당되며 회계연도는 매년 1월 1일부터 시작한다 임원의 임기는 1년이며 연임 가능하다 운영위원과 임원은 총회에서 선출 또는 승인받는다
창립선언문에서는 개발 중심 정책으로 인한 갈등을 지적하고 지방자치 시대에 맞는 갈등관리와 협력 문화의 정착이 절실하다고 강조하였다 사회적 비용 절감과 지속가능 발전을 위한 상생협력 기반 마련이 목표로 제시되었다
포럼은 충남 중부권의 다양한 이해관계자들이 참여해 갈등을 예방하고 해결할 수 있는 공론장을 지향하며 주민 의견 수렴 정책 대안 제시 협력적 커뮤니티 형성을 실천하는 지역 기반 조직으로 역할 확대를 기대하고 있다
포럼은 공동대표 운영위원 감사 등으로 구성된 조직체계를 갖추고 있으며 운영위원회를 통해 회원가입 승인 징계 재정 집행 연구모임 승인 등 실질적인 활동을 관리한다 정기총회는 매년 1월 개최된다
연구모임은 갈등교육 및 사례 갈등분석 및 평가 갈등협상 및 조정 등 세 분야로 조직되었고 자율적 운영 원칙 하에 운영위원회의 승인과 지원을 받는다 연구모임은 정기적으로 활동보고서를 제출해야 한다
포럼의 재정은 회비 기부금 사업수익 등으로 충당되며 회계연도는 매년 1월 1일부터 시작한다 임원의 임기는 1년이며 연임 가능하다 운영위원과 임원은 총회에서 선출 또는 승인받는다
창립선언문에서는 개발 중심 정책으로 인한 갈등을 지적하고 지방자치 시대에 맞는 갈등관리와 협력 문화의 정착이 절실하다고 강조하였다 사회적 비용 절감과 지속가능 발전을 위한 상생협력 기반 마련이 목표로 제시되었다
포럼은 충남 중부권의 다양한 이해관계자들이 참여해 갈등을 예방하고 해결할 수 있는 공론장을 지향하며 주민 의견 수렴 정책 대안 제시 협력적 커뮤니티 형성을 실천하는 지역 기반 조직으로 역할 확대를 기대하고 있다
목차
제1장 총칙
제2장 회원
제3장 임원 및 임무
제4장 총회
제5장 운영위원회
제6장 연구모임
제7장 기타
제2장 회원
제3장 임원 및 임무
제4장 총회
제5장 운영위원회
제6장 연구모임
제7장 기타