세미나
내용
본 연구에서는 대전충남지역 전문대 졸업생에 대한 실증적 비교분석을 통해 노동시장으로의 이행성과를 파악하였다
대전충남지역 전문대 졸업생의 첫 직장에 대한 전공일치도는 가장 높게 나타났으며 대학에서 실시하는 취업프로그램 참여비율 또한 높은 편으로 대전충남지역 대학의 인재양성은 어느 정도 구축이 되었다고 볼 수 있다
대전충남지역 전문대 졸업생의 자격증 보유개수와 보유비율은 타 시도에 비해 높은 편이지만 공인영어 시험응시비율과 평균토익성적 직업교육훈련을 받은 비율은 낮은 편으로 이에 대해서는 학생 스스로가 더욱 노력해야 할 것이다
대전충남지역 전문대 졸업생은 취업률은 높은 편이지만 대기업취업률이 가장 낮았으며 월평균임금도 가장 낮게 분석되어 질적인 수준을 높이기 위한 대안과 아울러 지역내 부족한 일자리 수와 낮은 지역내 취업률을 해결할 수 있는 제도적 방안 마련이 필요하다
이후 생략
대전충남지역 전문대 졸업생의 첫 직장에 대한 전공일치도는 가장 높게 나타났으며 대학에서 실시하는 취업프로그램 참여비율 또한 높은 편으로 대전충남지역 대학의 인재양성은 어느 정도 구축이 되었다고 볼 수 있다
대전충남지역 전문대 졸업생의 자격증 보유개수와 보유비율은 타 시도에 비해 높은 편이지만 공인영어 시험응시비율과 평균토익성적 직업교육훈련을 받은 비율은 낮은 편으로 이에 대해서는 학생 스스로가 더욱 노력해야 할 것이다
대전충남지역 전문대 졸업생은 취업률은 높은 편이지만 대기업취업률이 가장 낮았으며 월평균임금도 가장 낮게 분석되어 질적인 수준을 높이기 위한 대안과 아울러 지역내 부족한 일자리 수와 낮은 지역내 취업률을 해결할 수 있는 제도적 방안 마련이 필요하다
이후 생략
목차
Ⅰ 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ 분석자료
Ⅲ 대전충남의 노동시장 현황
Ⅳ 노동시장 경쟁력에 영향을 미치는 요인분석
Ⅵ 결론 및 시사점
Ⅱ 분석자료
Ⅲ 대전충남의 노동시장 현황
Ⅳ 노동시장 경쟁력에 영향을 미치는 요인분석
Ⅵ 결론 및 시사점
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