연구보고서
내용
Ⅰ 들어가는 말
조직은 동태적 관점에서 볼 때 자신을 둘러싸고 있는 환경과 자원을 서로 교환하면서 생존하고 발전하는 살아 있는 유기체로 다양한 압력에 의하여 계획적 혹은 비계획적으로 변화한다이한륭 2004 조직변화를 촉발하는 외부환경의 압력으로는 조직 활동에 대한 법적규제의 완화나 강화 등 일반환경의 변화 및 조직간 경쟁의 강화 고객요구의 다양화 등 과업환경의 변화가 있다 지방정부도 예외는 아니어서 일반환경 뿐만 아니라 과업환경의 변화 압력을 받고 있다 특히 민선자치시대의 지방행정은 시민 만족도 제고를 위하여 행정업무 추진의 전문성과 책임성 확보를 위한 다양한 압력을 받고 있다
이후 생략
조직은 동태적 관점에서 볼 때 자신을 둘러싸고 있는 환경과 자원을 서로 교환하면서 생존하고 발전하는 살아 있는 유기체로 다양한 압력에 의하여 계획적 혹은 비계획적으로 변화한다이한륭 2004 조직변화를 촉발하는 외부환경의 압력으로는 조직 활동에 대한 법적규제의 완화나 강화 등 일반환경의 변화 및 조직간 경쟁의 강화 고객요구의 다양화 등 과업환경의 변화가 있다 지방정부도 예외는 아니어서 일반환경 뿐만 아니라 과업환경의 변화 압력을 받고 있다 특히 민선자치시대의 지방행정은 시민 만족도 제고를 위하여 행정업무 추진의 전문성과 책임성 확보를 위한 다양한 압력을 받고 있다
이후 생략
목차
Ⅰ 들어가는 말
Ⅱ 제도화에관한이론적논의
Ⅲ 지방행정의 제도화 운영 실태분석
Ⅳ 제도화의 성과와 효율적 운영방안
Ⅴ 나오는글
참고문헌
Ⅱ 제도화에관한이론적논의
Ⅲ 지방행정의 제도화 운영 실태분석
Ⅳ 제도화의 성과와 효율적 운영방안
Ⅴ 나오는글
참고문헌