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OECD를 포함한 국제적인 수준에서 고령화 사회의 근본적인 경향을 모니터링 하고 이러한 난제를 해결할 수 있도록 개별 국가의 경험을 나눌 수 있는 포럼을 제공하는 것이 필요하다 그러한 모니터링은 취업 기간과 퇴직 기간의 균형과 같은 주요 이슈를 다룰 수 있을 정도로 광범위한 퇴직제도에 초점을 맞출 수 있다 중요한 다음 단계는 효과적인 개혁을 지속하는데 필요한 자료특히 비교 가능한 체계적인 정보의 괴리를 설명하는 것이다

1 필요성
2 퇴직 유인책에 대한 새로운 정책 접근
1 요약 및 주요결과
2 현황
3 국가의 정책적 대응
4 개혁 동향
3 고령근로자의 고용가능성연령제한 없는 직장은 가능한가
1 요약 및 주요 결과
2 현황
3 개혁동향
4 재정 공고화 많은 국가에서 가시적으로 진행
1 요약 및 주요결과
2 현황
5 퇴직소득 보장 개혁
1 요약과 주요결과
2 현황
3 정책적 과제와 국가의 대응범위
4 개혁의 경향
6 노인빈곤 대응 성공사례
1 요약과 주요 결론
2 현황
3 정책과제와 대응
4 개혁의 경향
7 보건과 장기요양
1 요약 및 주요 결과
2 현황
3 개혁의 경향
8 퇴직으로의 전환
1 요약 및 주요결과
2 퇴직시기
9 경제활동기와 은퇴기의 생활시간 소비 경향
1 요약 및 주요결과
2 적극적 고령화 지원을 위한 정책과제
3 예상되는 쟁점들
10 일부 국가에서의 개인적사회적 고령화 시나리오
1 요약 및 주요결과
2 근로와 비근로 소요년수
3 고용 인구집단의 비중
4 미래 시나리오
11 국제적 수준에서 이루어질 다음 조치
1 요약 및 주요결과
2 미래의 모니터 대상 노인 고령 인구집단 그리고 퇴직 인구집단
3 향후 연구내용
4 OECD의 대응

1 호주
2 오스트리아
3 벨기에
4 캐나다
5 체코
6 덴마크
7 핀란드
8 프랑스
9 독일
10 그리스
11 헝가리
12 아이슬란드
13 아일랜드
14 이탈리아
15 일본
16 한국
17 룩셈부르크
18 멕시코
19 네덜란드
20 뉴질랜드
21 노르웨이
22 폴란드
23 포르투갈
24 스페인
25 스웨덴
26 스위스
27 터키
28 영국
29 미국