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충청남도는 북부권 산업지역과 중남부 농어업지역으로 노동시장이 뚜렷하게 권역화되어 있으며 지역 간 고용구조의 이질성이 존재한다 북부권은 제조업 중심으로 양질의 임금노동 일자리가 많고 남부권은 농업 중심으로 무급 가족종사자와 저임금 노동이 주를 이룬다
기존 지역일자리정책은 중앙정부 중심의 하향식 방식으로 추진되어 지역의 구조적 특성을 반영하지 못했으며 산업 중심 일자리 전략과 노동시장 수요 미스매치 문제가 지속되었다 이에 따라 지역 맞춤형 고용전략 필요성이 제기되었다
북부권은 자동차부품 디스플레이 등 주력 제조업의 고용 지속성과 부가가치 확대를 위한 산업 고도화 전략이 필요하며 인쇄전자 동물의약 디지털 콘텐츠 등 신생산업에 대한 인프라 투자와 고급 인력 지원이 병행되어야 한다 경제협력권과 연계한 타 광역지자체와의 협력도 강조되었다
중남부권은 고령여성농업 중심 구조로 인해 소득 및 고용의 질이 낮아 농업 기반 산업화 지역 특산물 육성 사회적경제 활성화 등 지속 가능한 일자리 전략이 요구된다 무급 가족노동의 임금노동 전환과 농촌형 고용 기반 확대가 핵심 과제로 제시되었다
기존 일자리사업은 목표 대비 성과가 미흡하고 유사중복사업이 다수 존재하였으며 노사민정협의회의 기능 약화 지역 맞춤형 훈련 부족 고용서비스 전달체계의 비효율 등 문제점이 발견되었다 정책의 연계성 조정 기능 평가 체계 정비가 절실하다
결론적으로 충남은 권역별 노동시장 특성과 산업구조에 기반한 차별화된 일자리정책이 필요하며 지역혁신생태계 구축 사회적 경제 활성화 고용친화적 산업정책 전환 등을 통해 지속가능한 고용환경을 조성해야 한다 본 연구는 이러한 전략적 방향과 개선 과제를 종합적으로 제시하고 있다

Ⅰ 서론
1 문제제기와 연구의 필요성
2 연구 주제와 방법론
3 기존 연구에 대한 검토와 평가
Ⅱ 고용친화적 지역일자리전략의 모색
1 OECD 국가의 지역 경제발전과 일자리창출전략
1 LEED 그룹의 연구결과 분석 및 시사점
2 지역 경제발전과 일자리창출을 위한 정책권고
2 기존 지역고용정책의 문제점과 새로운 지역일자리정책의 방향
1 지역노동시장의 문제와 고용정책에 대한 평가
2 지역일자리전략의 기본방향과 핵심과제
Ⅲ 충남지역 노동시장의 구조와 고용의 실태
1 충청남도의 노동시장 및 고용 특성
1 인구 구성과 산업생산 현황
2 노동시장의 구조변화와 지역별 특성
3 노동시장 취약계층의 고용특성 청년 및 여성
2 지역별 노동자의 임금과 노동조건
1 지역별 임금노동자의 특성
2 지역별 임금노동자의 노동조건 비교
3 지역노동시장의 구조와 노동시장의 권역화
1 충남지역 노동시장의 구조적 특성
2 권역별 노동시장의 특성
Ⅳ 충청남도 일자리정책의 실태와 개선과제
1 지역일자리정책의 성과와 한계
1 일자리창출 종합계획 및 세부계획의 개요
2 기존 지역일자리정책의 성과와 문제점
2 고용노동부 지원 일자리사업의 평가와 개선과제
1 지역맞춤형 일자리창출지원사업
2 지역산업맞춤형 인력양성사업
3 지역노사민정 협력활성화사업
3 지역일자리사업의 평가와 개선과제
1 지역노동시장특성에 조응하는 일자리사업
2 지역일자리사업의 평가와 향후 정책과제
Ⅴ 결론
1 요약 및 우선 정책과제
2 연구의 한계