인권경영
경영철학
상호 존중과 배려를 바탕으로, 충남 지역사회와 함께하는 인권경영 실천
추진목표
- 상호 존중.배려하는 조직문화 조성
- 투명,공정,윤리,청렴 조직문화 조성
- 충남 지역사회와 도민인권을 존중하는 연구
- 임직원과 이해관계자 간 협력관계 증진
추진전략
1. 인권경영 체계 제도화
주요과제
- 전담부서 구성 및 운영
- 인권경영선언, 공표, 공유
- 인권경영센터 운영규칙 제개정
- 인권경영위원회 구성,운영
2. 인권경영 대내외 확산
주요과제
- 인권경영선언문 게시
- 인권경영 선행경험 공유
- 인권경영문화조성 캠페인
- 인권경영 추진실적 공개
3. 임직원 인권보호
주요과제
- 인권영향평가 실시
- 다양한 인권교육 활동
- 인권침해 사전예방 활동
- 인권침해 구제절차 진행
4. 이해관계자 인권보호
주요과제
- 인권영향평가 실시와 피드백
- 다양한 인권보호 홍보전개
- 윤리경영, ESG경영전개 협력
- 고객만족도 조사 등 모니터링
담당부서 : 인권경영센터
담당자 : 강마야
연락처 : 041-840-1210, 1264