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이 보고서는 충청남도 전략산업의 인적자원 수급 현황과 향후 전망을 분석하고 효율적인 인력양성 및 정책 방향을 제시하기 위한 연구이다 대상 산업은 자동차 및 자동차부품 디스플레이 디지털콘텐츠 등 3대 전략산업이며 설문조사와 통계자료를 통해 실태를 진단하고 인력공급과 수요의 불일치를 해소하기 위한 방안을 제시하고 있다
연구는 먼저 충남 지역 제조업의 인력 집중도를 분석하며 특히 자동차 부품과 디스플레이 분야에서 높은 종사자 비율을 보이는 것으로 나타났다 자동차부품 제조업은 충남 제조업 고용의 약 10 이상을 차지하며 디스플레이 산업은 전체 종사자의 약 8를 차지하고 있다 이는 지역 산업에서 이들 분야의 중요성을 보여준다
다만 전국 기준으로도 제조업 전반 특히 디스플레이자동차 분야는 인력 부족률이 상대적으로 높게 나타났다 디스플레이 관련 전자부품 제조업의 인력 부족률은 404로 전 산업 평균보다 높으며 자동차산업도 유사한 수준의 인력난을 겪고 있다 이는 기술인력 중심의 수요와 실제 인력공급 간의 괴리가 주요 원인으로 지목된다
충남 소재 대학과 전문대학의 관련학과 졸업생 수는 수요에 비해 적고 특히 고급기술인력 배출이 제한적인 점이 문제로 지적되었다 이로 인해 기업은 외부 지역이나 타 기관에 의존해 인력을 충원하는 경향이 높다 또한 기업들이 요구하는 실무 능력과 자격기준에 부합하는 인재의 부족도 큰 장애요인으로 드러났다
정책적 제언으로는 첫째 전략산업별 맞춤형 인력양성 체계 구축 둘째 지역 대학과 기업 간 연계강화 셋째 산업수요 기반의 커리큘럼 개편 넷째 기술자격증 취득을 연계한 훈련 및 평가체계 마련 다섯째 지역 외 유출 방지를 위한 근로환경 개선 등이 제시되었다 또한 장기적으로는 지역혁신체제를 기반으로 대학 지자체 기업이 협력하는 거버넌스 모델 구축이 강조되었다
결론적으로 이 보고서는 충남 전략산업 육성을 위해서는 단순한 인력확보가 아닌 산업 수요에 기반한 전문 인력의 체계적 양성과 공급 시스템 마련이 시급하며 지역 산업과 교육의 통합적 접근이 핵심이라는 점을 강조한다

제1장 들어가는 말
1 연구의 필요성
2 연구의 목적과 방법
3 전략산업의 범위
제2장 충청지역 인력현황
제1절 충남 인력수요현황
1 충남지역 제조업 현황
2 충남지역 자동차 및 디스플레이산업 인력현황
제2절 전국인력부족률 추이
1 산업별 인력부족률
2 직종별 인력부족률
제3절 충남지역 인력수급 전망
1 1993년2003년 사업체 및 종사자 수
2 인력수요전망
제3장 충청지역 대학의 인력공급
제1절 자료
1 분석자료
2 분석에 포함된 학교
제2절 산업별 관련학과 입학생과 졸업생 현황
1 자동차산업관련학과
2 디스플레이산업 관련학과
3 디지털컨텐츠산업 관련학과
제4장 충청지역 전략산업의 인력수요 실태조사
제1절 실태조사자료 및 기본적인 인력구성
1 실태조사자료
2 충남 전략산업 업체인력의 일반적인 특징
제2절 전략산업별 인력구조현황
1 직종별 인력구조
2 인적자본 특성별 인력구조
3 충남 전략산업의 인력부족 및 인력충원계획
4 기술자격증에 대한 기업측의 요구
5 인력수급방법
6 인력 충원지역
7 인력공급 부족에 대한 평가
제5장 전략산업 인력수급전망에 대한 정책과제
1 자동차 및 자동차부품산업
2 디스플레이산업
3 디지털컨텐츠산업
참고문헌