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이 보고서는 충청남도 지역의 인적자원 육성 및 공급 실태를 전문대학과 대학교 직업훈련기관을 중심으로 분석하고 지역산업과 연계된 인재양성 체계의 개선 방향을 제시하기 위한 연구이다 충남의 전략산업 발전에 필수적인 고급 인력의 수급 문제를 해결하기 위해 교육훈련체계와 산학협력 실태를 점검한 것이 핵심이다
1부는 충남 지역 고등교육기관전문대학 및 4년제 대학 졸업자의 전공계열 취업률 취업지의 지역 여부 취업 직종과 기업 규모 등을 분석하였다 2004년 기준으로 충남 졸업자의 상당수가 비수도권으로 유출되고 있으며 특히 수도권 대비 전공 일치율 정규직 취업률이 낮았다 이는 지역 대학 교육이 지역 산업 수요에 제대로 대응하지 못하고 있음을 시사한다
또한 대학 유형국공립사립에 따른 취업 성과 차이도 뚜렷하게 나타났으며 취업률과 일자리 질은 수도권 소재 대학 졸업자가 유리한 구조였다 특히 충남 지역 내 정주 취업 비율이 낮고 외부 유입 인력도 제한적인 상황으로 지역 내 고급 인력의 순환 구조가 형성되지 않고 있다
2부에서는 충남의 직업훈련 실태를 분석하였다 재직자와 실업자 대상 직업훈련 프로그램은 운영되고 있으나 산업 수요에 맞는 직종 중심의 훈련이 부족하고 지역 특화 프로그램의 개발보급이 미흡하였다 특히 실업자 훈련의 경우 훈련 이후 자격증 취득률과 취업률 모두 낮은 수준이었다
이러한 실태를 바탕으로 보고서는 산학협력 체계 강화를 주요 과제로 제시한다 교육과 산업 간 연계를 위한 커리큘럼 개선 대학기업 공동 프로젝트 확대 실습 중심 교육 강화 취업연계 인센티브 제도 도입 등이 필요하다고 강조한다 또한 대학의 구조적 혁신과 함께 이공계 중심에서 벗어난 융합형 인재 양성 인문사회계 교육의 역할 재조명도 함께 제안되었다
결론적으로 이 보고서는 충남 인적자원 공급체계가 지역산업과 괴리된 구조임을 지적하며 공급자 중심이 아닌 수요자 중심의 인재 양성과 산학 협력 강화가 향후 정책 수립의 핵심이 되어야 한다는 점을 강조한다

제1부 충남지역 인적자원 육성 및 공급 실태분석
제1장 서론
제2장 지역혁신역량 구축방안으로서 산학협력의 이론적 배경
제3장 전국대비 충남지역 고등교육기관 현황
제4장 충남지역 고등교육기관 졸업자의 취업성과와 일자리 특성
제5장 고등교육기관 졸업자 취업과 일자리 특성의 결정요인
제6장 결론 및 논의
제2부 충남지역 직업훈련의 현황과 과제
제1장 서론
제2장 충청지역의 노동시장 개요
제3장 재직자 직업훈련 현황분석
제4장 실업자 훈련
제5장 실태조사에 의한 결과
제6장 직업능력개발 사업 활성화를 위한 논의
참고문헌