세미나
내용
대전충남지역은 사회경제적 여건으로 볼 때 성장잠재력이 큰 지역이며 지역이 성장하기 위해서는 우수한 인력이 배출되고 그 지역에 다시 정착하여 지역 발전에 기여할 수 있는 선순환이 이루어져야 한다
이에 대전충남지역 대학졸업자에 대한 실증적 비교분석을 통해 노동시장으로의 이행성과를 파악하고 충남 노동시장에 대한 기초자료를 제공하는 것이 연구의 목적이다
본 연구에서는 대전충남지역 4년제 대학졸업자의 노동시장 분석을 위해 한국고용정보원의 대졸자 직업이동 경로조사2007GOMS1로 분석하였다
대전충남지역 대학출신 취업자중 동일지역으로 취업하는 비율은 31로 타시도에 비해 가장 낮게 분석되었다
이후생략
이에 대전충남지역 대학졸업자에 대한 실증적 비교분석을 통해 노동시장으로의 이행성과를 파악하고 충남 노동시장에 대한 기초자료를 제공하는 것이 연구의 목적이다
본 연구에서는 대전충남지역 4년제 대학졸업자의 노동시장 분석을 위해 한국고용정보원의 대졸자 직업이동 경로조사2007GOMS1로 분석하였다
대전충남지역 대학출신 취업자중 동일지역으로 취업하는 비율은 31로 타시도에 비해 가장 낮게 분석되었다
이후생략
목차
Ⅰ 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ 분석 자료
Ⅲ 대전충남의 노동시장 현황
Ⅳ 노동시장 경쟁력에 영향을 미치는 요인분석
Ⅴ 대전충남의 노동시장 경쟁력 강화방안
Ⅵ 결론 및 시사점
Ⅱ 분석 자료
Ⅲ 대전충남의 노동시장 현황
Ⅳ 노동시장 경쟁력에 영향을 미치는 요인분석
Ⅴ 대전충남의 노동시장 경쟁력 강화방안
Ⅵ 결론 및 시사점
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김양중
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