연구보고서
내용
1 연구배경 및 목적
1연구배경 및 목적
패러다임 쉬프트paradigm shift에 따른 경쟁 환경변화에 따라 혁신적 인적자원의 확보가 경쟁력의 핵심 원천 가운데 하나로 등장
기업의 입장에서 인적자원의 경쟁력을 확보한다는 것은 기업에서 필요로 하는 전문지식과 기술을 갖춘 인력을 적정비용으로 확보하고 입무수행과정에서 이들의 생산성이 최대한 발휘되도록 한다는 것을 의미
이후 생략
목차
2 디스플레이산업 현황
3 충남 디스플레이산업 인적자원개발 현황
4 산업별 인적자원개발 시스템
5 산업별 인력양성시스템 구축방안
6 Sector Council 중심의 인력양성시스템 구축방안
7 결론
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